Pregunta:
¿Cómo hacer un currículum que se destaque de los demás para conseguir un empleo?
Equipo de Yahoo! Respuestas
2009-09-11 09:41:00 UTC
¿Cómo hacer un currículum que se destaque de los demás para conseguir un empleo?
186 respuestas:
Bru
2009-09-18 19:00:48 UTC
Exagerando las virtudes y disimulando los defectos





Bru
Eminencia
2009-09-12 09:22:56 UTC
El modelo de CV que prepares tiene que ser de lectura ágil: en formato PDF de preferencia (lo elaboras en word y lo conviertes), arriba y horizontal como encabezado tus datos personales basicos principales y a la derecha la mejor foto actual que tengas (puede ser de cámara web nítida, tomate 10 y escoge) (no coloques la frase Curriculum Vitae), debajo especificar en forma sintética pero contundente todos tus logros académicos y las fortalezas, actitudes, aptitudes y cualidades personales que pondras al servicio de la empresa convocante (busca palabras en internet), luego detallar la experiencia laboral haciendo una columna a la izquierda solo de fechas sucesivas que concuerden y una columna de los textos a la derecha, cada experiencia debe incluir necesaria y claramente funciones y logros en forma breve, luego debajo la educación lograda, a continuacion otros estudios, luego actividades varias artisticas, deportivas, sociales etc y rematas con un listado de personas con datos de sus centros laborales que den una buena referencia de tu persona. Maximo 2 hojas. Tienes que remitir un promedio de 70 CV por semana (como archivo adjunto el mismo que tiene que tener por nombre "CV - Juan Antonio Perez Salas" por ejemplo), las convocatorias las obtienes de 2 diarios (fisicos) de mayor circulacion de tu pais y 3 web de empleos solicitados en tu pais principalmente, dificilmente te convocaran de otro pais por no decir imposible. Evita repetir envios a una misma empresa revisando tus carpetas de "enviados" de tu correo.

RECUERDA: Absolutamente todo el CV debe estar correctamente redactado y ordenado a la perfeccion y de lectura CONTUNDENTE clara y agil, hazlo revisar y recibe sugerencias de tus familiares y amigos de confianza y enriquecelo. Debes enviar constantemente sin falta todas las semanas. Cree y confia en que seras llamado a los procesos de seleccion. Ten FE. La estadistica de probabilidad promedio de que seas convocado es 0.08% (por regla de 3 simple obten el numero de veces que deseas ser convocado y la cantidad de CVs que tienes que remitir). Estas pautas te garantizan convocatorias a los procesos de seleccion, a partir de ahi conseguir el empleo depende de ti o en todo caso ayudado de otras pautas.
Grissom
2009-09-12 05:05:26 UTC
En primera instancia, debes entender que no se debe presentar el mismo curriculum para todas las opciones de empleo.



Para ello, hay que tener en cuenta las características de la vacante a la cual vas a optar y destacar tus principales cualidades que se ajusten al perfil solicitado, además de tratar de investigar sobre la entidad solicitante para evaluar la forma en que podrías aportar al avance o progreso de esa empresa y así expresarlo y resaltarlo de forma concreta en tu hoja de vida.



Es muy probable que esas condiciones, forma de presentación y conocimiento sobre la empresa, asi sea básico, llamen la atención al encargado de seleccionar los candidatos y al elegido, incluyendo una posible entrevista, aumentando tus probabilidades de éxito.
FERESTRAD
2009-09-12 13:11:34 UTC
Dos excelentes prospectos para la misma vacante, dos curriculums impecables y bien estructurados, claros, concretos, brillantes, actualizados al minuto.

Saben con cual de los dos se quedará la empresa?...

Respuesta: Con el más sumiso, má$ barato y más joven, (para que aguante la explotación a su máxima expresión).
Laszlosbmaster
2009-09-12 06:30:41 UTC
Para empezar que tu Curriculum destaque debes buscar tremenda palanca o persona por medio de un conocido o amigo para que te ayude y ponga el tuyo por encima de los demas candidatos, no importa sino tienes cursos que te hagan sobresalir de los demas lo que importa que les vas a dar a los que te ayuden para obtener ese

trabajo tan anhelado pero recuerda que esos favores a veces salen caros asi que por mucho que escribas, mandes, hagas cursos, seas trilingue, hayas estudiado en la NASA, SIEMPRE VAS A NECESITAR LA AYUDA DE ALGUIEN PARA QUE FIGURES Y NO POR TU CAPACIDAD ASI ES LA VIDA DE CRUEL PERO CRUDA VERDAD
Rodolfo
2009-09-12 08:28:27 UTC
Mi opinión no busca el desanimo

indico que vivo de la libre ejercicio de mi profesión

aun así y en mi caso presento un Portafolio Curriculum

y me veo en condiciones competitivas y decisiones mal

tomadas…



Sin embargo en algún momento de mi vida profesional

quiero mencionarte que obtuve, premios nacionales

e participado también en internacionales, he realizado interesantes proyectos con presupuestos que estoy seguro serian otros incapaces

de generar resultados

Buen promedio mucho animo y sigo creyendo en mi .... a la fecha tengo una bitácora de mas de 20 hojas en mi especialidad y un amplio portafolio y digo amplio.



Busque la oportunidad de trabajar en esa gran empresa de gran nombre,

-toque puertas cuando tenia 24 porque me faltaba experiencia después

les daba miedo que les quitara la chamba...

me sentí TUTTSY cuando buscaba trabajo… solo que no me disfrace de mujer

”muy bajo muy alto muy flaco

sabe pero no eso lo que queremos…o deje su currículum luego le hablamos-“

pero esto es asi y ademas de ponerte guapo gastar en la presentacion inclusive volar

hasta la capital en una cita hasta donde tuve que pagar el estacionamiento de $ 500 en las lomas para ser atendido por una inepta jefa creativa de LeoBurnet

clasico dejeme el curriculum de la recepcionista sin siquiera mirarte a ver..



Considerando los criterios que se desarrollan

en México te puedo decir con toda seguridad

que los departamentos de recursos humanos

Consideran la edad:

Sobre esto te indico que dramáticamente:

La vida útil de un profesionista se delimita a 10años asi que si andas entre los 24 y 34 considera menos puntos tu favor.

Después de esta edad ya no eres considerado , pero pasar a ser un ciudadano de tercera o un desempleado con estudios profesionales.



La experiencia no cuenta a menos que te dediques a la docencia en una institución sindicalizada y que te aumentan el sueldo de acuerdo a tus maestrías doctorados o investigaciones.



Realmente la experiencia no vale inclusive las menciones honoríficas con excepciones la experiencia en México no son como las horas de vuelo ..



si es seguro que la belleza cuenta

y podrás verla en la ineptitud de muchas gentes que te atienden a diario,





USA UN AMULETO Y ES MAS SUERTE

SI ES UN “OJITA” CON UNA FOTO ESCANEADA a la mejor tendrás mas “oportunida” ten confianza en ti y suerte
anarme
2009-09-11 15:01:56 UTC
Poner que tienes cualidades como dispocision para trabajar duro, que eres una persona responsable, que estas dispuesto a aprender nuevas cosas y deseoso de compartir tus conocimientos.
2009-09-12 12:44:00 UTC
La mayoria de las agencias de recursos humanos ya no buscan mano de obra barata, hoy dia buscan personal altamente capacitado, ahora se apoyan con las agencias de HEADHUNTERS, por medio de su red de contactos.

Por eso tu c.v. debe ser objetivo en lo que vas a plasmar. Mucho cuidado con poner cosas que no has realizado, debes ser muy honesto en tu informacion.

Es muy importante poner Todos tus generales. Nombre, direccion,# seguro social, # licencia, etc./ objetivo laboral/ Areas de experiencia/ trayectoria laboral (muy importante las fechas dia, mes, año)

/preparacion academica/idiomas hablados/ otros estudios/ otros conocimientos/ algunos lo ponen, otros no, percepcion economica.

Ojo, no caigas en el aburrimiento de los que leen tu c.v. maximo debe ser tres hojas, letras promedio en tamaño de 10 o 12 maximo. siempre entrega c.v. original no saques 100 copias y las repartas a todos lados, debe ser original. no pongas muñequitos ni fraces trilladas con las que tu te identificas, se original. Siempre entregalo en folder azul marino, no azul pastel ni chillante que te reviente la retina. Hojas blancas. Y muy importante cuando lo entreges, nunca se te ocurra ir de tenis, ni sport, mucho menos huaraches, debes ir con cabello corto, bañado, rasurado, ojo con tu imagen. Procura ir siempre con ropa formal negra o azul de preferencia y zapatos bien boleados, ojo con tu hebilla tamaño azulejo y relojes faroleros.

Mira siempre alos ojos, no retadoramente.

Mucha Suerte.
indagadora
2009-09-12 12:49:02 UTC
Muy importante que te informes qué tipo de ocupación es la que vas a desempeñar y así puedes visualizar qué se requiere,para enfatizar en la primera parte de tu hoja de vida los logros que has alcanzado en esa área específica y las competencias que tienes para desempeñarte excelentemente. Si buscan alguien comercial,pues resaltas tus actividades en esa área, si es administración,manejo de personal,logro de objetivos en ventas,dibujante especializado con manejo de un programa,etc...de ésta manera enfocarás al entrevistador que TU eres la persona que necesitan,la más idónea para ese cargo!



Debes PERSONALIZAR tu hoja de vida, no sólamente presentarla en un buen formato,sino hacerla especial para cada empresa...
Nelson A
2009-09-12 08:52:04 UTC
Debe de incluir los datos que necesita el empleador, no exceder de informacion innecesaria, si es un empleo determinado para una area especifica no incluir otras especialidades porque lo hace demasiado cargado de informacion y hasta puede hacerse aburrido para el empleador.
Jenny S
2009-09-12 10:10:11 UTC
La hoja de vida no debe tener muchas páginas, eso aburre a los empleadores.

Debes destacar tus empleos más importantes, igual que tus estudios.

No pongas estudios primarios o secundarios, realmente los que interesan son los universitarios y los postuniversitarios.

Destaca tus ponencias y/o escritos, pues son ejecutorías que te permiten crecer y te ayudan a tener puestos de mayor gerencia.

Pon tu nombre y dirección en grande, de esa manera podrán localizarte enseguida.
J D
2009-09-12 13:23:13 UTC
En primer lugar creo que hay que especificar los tipos de CV que existen y son:



1. Para la persona que nunca ha tenido experiencia laboral

2. Para la persona que ha tenido por lo menos una experiencia laboral



Para el número 1, por ser la primera vez que aplicará a una plaza de trabajo, hay que destacar en el CV:

--> Las actividades productivas a la sociedad (ayuda a casas de ancianos, ayuda a pobres, etc)

--> Seminarios a los que ha asistido la persona y/o

---> La razón por la cual es el candidato ideal para la plaza de trabajo aunque no tenga experiencia laboral.

--> Logros que se han obtenido a nivel académico y personal.



Para el número 2 hay que destacar todos los logros profesionales que se han tenido en los empleos anteriores y en el actual (sí es que se tiene)



Adicionalmente no hay que hacer un CV demasiado largo en cantidad de páginas, el número máximo de hojas tiene que ser de 2.



Espero les hayan ayudado mis respuestas.
Acualuna
2009-09-12 12:24:38 UTC
Lo primero es analizarlo desde el punto de vista del empleador,,que te importaria,,,,que te llamaria la atencion...sobretodo que sea corto,,lo mas d dos paginas.

no te olvides de indicar un objetivo profesional y si has obtenido resultados en tus trabajos anteriores resaltarlos en el CV

y siempre ve con la verdad, es preferible a q te descubran mintiendo.
PAT
2009-09-12 10:33:48 UTC
demostrar tus capacidades y tus habilidades . Debe tener buena presentacion. Creo que una cosa es conseguir la entrevista y otra obtener el empleo. La fase desiciva es la entrevista , el curriculum solo es para darse a conocer. La belleza y la inteligencia no estan peleadas, a la empresa le importa el perfil del aplicante, no el aspecto

a menos que sea una modelo
UT2111
2009-09-12 06:45:26 UTC
Explicar concisamente tus datos personales; lo que has estudiado y la especializaciones diferentes en tu larga experiencia de vida laboral; y aplica filosóficamente y entrelaza todas tus responsabilidades en las diferentes empresas en donde has trabajado, dejando entrever lo que mas has estado dominando, etc.
Raquel S
2009-09-12 04:26:44 UTC
haciendo enfasis en aquellos estudios, experiencia, o trabajos que destaquen la formacion en el area en que se quiere trabajar
Eli Ada
2009-09-14 10:13:13 UTC
TIPS

1.- Usar sólo 1 a 2 hojas, no más.



2.- Formato de Word (preferentemente) ó PDF.



3.- El tipo de letra: Tahoma, Arial ó Calibri, tamaño 11 ó 12, no más grande, no más pequeña. (Recuerda que reclutador ve entre 20 a 40 CV por día)



4.- No pongas tu nombre en el encabezado con letras ENORMES, a los reclutadores no les interesa como te llamas, lo que les interesa es saber en qué tienes experiencia. Ejemplo: Lic. en Sistemas con experiencia en implementación de sistemas. Ing. Civil con experiencia en revisión de infraestructura.



5.- Los títulos van en negritas y subrayados como: Objetivo, Experiencia profesional, nombres de las empresas donde has trabajando, cursos, etc.



6.- Siempre debes de tener un objetivo y no siempre debe de ser el mismo para todos.

Ejemplo: para un puesto de maestro de sistemas:

Objetivo:

Aplicar mis conocimientos y experiencia profesional en el área sistemas como docente en una institución escolar en la que se preocupen por la educar con valores y profesionalismo a las generaciones actuales.



Ejemplo: para un puesto en una empresa de sistemas:

Objetivo:

Aplicar mis conocimientos y experiencia profesional en el área sistemas en una institución u organización que este enfoca a brindar soporte a usuarios y desarrollo de software.



7.- Tus datos personales:

(Ponlos al inicio ó del lado derecho de la hoja)

• Nombre completo (no abreviar nombres)

• Edad: (si eres una persona que no cubre con la edad del puesto NO la pongas)

• Estado Civil:

• Si eres extranjero (poner tus datos de permiso para trabajar)

DATOS PARA CONTACTARTE

(Ponlos como encabezado ó pie de página)

• Dirección de casa:

• Teléfono: de preferencia el de tu casa con LADA, pero sino, tu celular y como lo marcarias desde el DF



8.- Estudios académicos:

Siempre poner el nombre de la escuela, colegio, universidad y nombre de campus

Estudios: Doctorado, Maestría, Licenciatura, Ingeniería, Técnico, Secretarial, etc.

Estatus escolar: Titulado ó trunco

Promedio general: (sólo ponlo si lo solicitan)



9.- EXPERIENCIA PROFESIONAL (IMPORTANTISIMO)

No pongas mentiras, los reclutadores tienen un 6to sentido para detectar mentiras, así que evítalas ya que en la entrevista de cualquier forma se darán cuenta.

Solo pon lo que quieres que sepan de ti y lo que creas relevante, en la entrevista podrás decir más y más cosas, el CV es solo une presentación.



•Siempre se ponen los datos del más reciente al más antiguo

•Poner nombre de la empresa y giro de la misma

•Fecha en que estuviste laborando (año-mes) y nombre del puesto.

•Poner las actividades más importantes y tus logos (NO MÁS DE 4 Ó 5 RENGLONES)

Ejemplo:

Patitos Americanos S.A de C.V (Fabricante de juguetes y ropa)

Nov. 2004 -Dic. 2005 Encargada del área de E-Commerce y Servicio a Clientes.

•Implementación de sistema.

•Soporte técnico, capacitación al área de ventas y clientes.

•Ayudé a incrementar del 30% al 90% de ventas a través de Internet.



10.-Cursos ó talleres:

Nombre del curso/taller:

Nombre de la organización que impartió el curso/taller:

Horas de duración del curso/taller:

Documento: diploma, reconocimiento, ect.



11.- INFORMACIÓN ADICIONAL (importante, muuuuuuuuy importante)

No pongas tus deportes ó a qué te dedicas en tiempo libre, eso a los reclutadores no les interesa, a menos que se trate de una organización deportiva ó algo parecido.

La información que va es:

Idiomas y porcentajes, que equipos usas (PC, Mac, Lap, ect), software de oficina (office)

Ejemplo:

• Ingles 70% hablado y escrito, Office 100% (Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, Outlook), Project, Visio, Sistema SAP, metodología ITIL y PMI.



12.- Lo ultimo y no menos importante, Descripción personal .

NO pongas que te gusta hacer, ni cosas raras, no busques ni inventes el hilo negro. Esto te ayudará en la entrevista cuando te pregunten ¿Cuáles son tus 3 habilidades y tus 3 defecto?

Ejemplo:



DESCRIPCIÓN PERSONAL

• Responsable

• Trabajo en equipo

• Entusiasta

• Carácter fuerte

• Gran sentido ecologista

• Trabajo bien bajo presión



Esto es lo que debe de llevar un CV, no trates de inventar cosas, no mientas.



DISEÑO DEL CV

•Actualmente hay muchas platillas en Word, pero si el puesto que buscas es de diseñador ó mercadología ó de sistemas, sean creativos chic@s!!

•Word 2003 trae cosas fabulosas para hacer CV con un diseño muy original, elegante y moderno. USALOS!!

•Pon una línea en forma de L al revés y en ese espacio pon tus datos personales, ó divide la hoja como si fuera un tríptico, usa materiales y colores que sean atractivos: azul marino, gris, verde obscuro, etc.

•Evita las caratulas y evita engargolar, ya que si se tienen muchos CV’s y por culpa de tu engargolada y caratula resbalosa se caen todos los CV’s, seguro tu ese CV va ir directo a la basura.

•Usa hojas recicladas para hacer pruebas de impresión de varios diseños.

•Usa hojas de opalina en tu CV, es más gruesa y da má
CANAYA'S99
2009-09-14 04:35:56 UTC
Como Psicólogo,cierta vez me convocaron para hacer una Selección de Personal y Creo que los Currículum que más me Impresionaron fueron aquellos más abultados,llenos de datos concretos(como x Ejemplo:Trabajo anterior,fechas concretas de ingreso y egreso,causa o motivo de la desvinculación,Etc,) y SOBRE TODO REFERENCIAS LABORALES CONCRETAS Y COMPROBABLES CONFORMES AL PUESTO AL QUE SE PRESENTA...Ojalá le sirva a alguien...Saludos Cordiales.
Patricia .
2009-09-14 03:24:59 UTC
Que sea lo más puntual posible.



Cuando las empresas buscan algún empleado reciben muchisimos Curriculums y no siempre tienen tiempo para leer. Con lo que es importante el poder de síntesis. Lo que se diría "ir al grano".



Adjuntar siempre una breve carta de presentación en la que figure tu interés para trabajar allí (y sólo allí) pero sin omitir mencionar textualmente que uno se está postulando (aunque parezca mentira muchos omiten decirlo explicitamente -dejan que el lector lo infiera-).



Siempre hay que enfatizar que tu trabajo en esa empresa será un beneficio para los empresarios. Pero hay que tener cuidado de no quedar en el halago ni hacia ellos ni hacia uno.

El Curriculum debe transmitir "A Uds. les vendría muy bien emplearme por experiencia, estudios o lo que fuese".



Los Primeros CV leídos suelen ser los más breves en las descripciones.

En la primer entrevista también hay que ser puntual, responder lo que se pregunta, sin adjetivos en lo posible.

Lo bueno o lo malo que uno puede resaltar se hace elocuente en lo gestual.
yesega19
2009-09-12 13:17:24 UTC
Debes tener en cuenta que se destaca mas de ti a nivel profesional si tu experiencia laboral o tus estudios, teniendo en cuenta esto, debes escribir primero tus datos personales y despues, Ejemplo si te destacas en tus estudios empieza con esto si es lo contrario debes empezar con tu experiencia laboral.
Letix
2009-09-12 10:21:03 UTC
Algo sumamente importante es que, al momento de redactar tu curriculum, tengas en mente la siguiente pregunta: ¿de qué manera mi conocimiento, experiencia, habilidades y estudios serán beneficiosos para la empresa? Entonces redacta tu información tratando de dar respuesta. Un tip: cuantifica tus logros, es decir, impacta más "logré aumentar las ventas de mi equipo de trabajo" a decir "logré incrementar las ventas de mi equipo de trabajo en un 10% en un lapso de 3 meses".

Por otra parte pon una sección de objetivos profesionales y éstos deberán ser ambiciosos: "ser el representante médico número 1 de la región": "ascender de puesto dentro de la organizacion", etc.
2009-09-14 12:41:54 UTC
Es difícil voy a ponerte mi ejemplo personal yo hice cursos de todo tipo incluso carrera terciaria de periodismo deportivo pero me encuentro a mi edad 29 años que tengo que andar mendigando trabajo de cualquier rubro porque si bien tengo muchos cursos y una carrera terciaria y se ingles y operar programas eso no alcanza para mi inserción ya que piden experiencia y mi experiencia es un popurrí de empleos por lo cual sigo sin estar lo suficientemente preparado para entrar algún empleo de mejor jerarquía si hasta para los empleos de atención al publico no me han contratado.

En el caso de una carta de presentación no se que ****** poner si estuve en varios lugares y no dure mucho tiempo en los mencionados empleos se me hace difícil tener que inventar una historia así que voy muy mal y de paso no tengo red de contactos ya que no tengo una vida social (carezco de amigos)
ZEUS 60
2009-09-14 11:35:55 UTC
Como Lic. en Adm. de RR.HH., y en consecuencia como profesional que debe analizar los CV de los candidatos en virtud de lo que necesita la Organización para satisfacer las exigencias de un puesto, lo importante es que el candidato conozca cuales son las necesidades que la Organización debe satisfacer con esa incorporación, y en virtud de esas carencias expresar sinceramente las fortalezas propias que las satisfagan, es decir el candidato debe colmar las expectativas del perfil del puesto que debe cubrir la Organización
Mayra C
2009-09-14 10:59:56 UTC
UNA BUENA FOTO ADEREZA MUY BIEN UN CURRICULUM CON BUEN CONTENIDO DE CULTURA Y DESDE YA MENCIONAR EXPERIENCIA ANTERIOR AYUDA

SIN EMBARGO LA MEJOR BUENA PRESENCIA QUE UNO TENGA + UNA SONRISA SIMPATICA SON COMO LA COMIDA ,ENTRAN POR LOS OJOS .UNA LINDA FOTO ,NATURAL Y SIN POSES SIEMPRE IMPACTA BIEN

SI LES LLAMAN A ENTREVISTA .TRATEN DE RELAJARSE ,SIENTANSE EN POSITIVO Y MUESTREN SEMBLANTE SERENO ,AMABLE Y DE PERSONA RESUELTA .CREANME LA LASTIMA NO CONQUISTA A NADIE
Dicadeh Consultores
2009-09-14 10:38:12 UTC
Hola aunque no mencionas si ya tenes experiencia laboral o no; así que te dare unos datos genéricos: de inicio pon tus datos generales, (nombre, fecha de nacimiento, lugar, edad, domicilio, tel.), si desides poner tu correo asegurate de que tengas acceso al mismo por lo menos una ves al dia. luego pon tu objetivo este que sea con base a lo que deseas lograr dentro de una organización, nivel academico limitandote a poner en orden desendente (licenciatura, P.T., TSU) evita poner primaria, secundaria, prepa, experiencia laboral, destacando tus logros en las empresas, es impartante que primero selecciones el giro de la empresa donde te gustaria emplearte, poner en tu curriculo o correo al mandar el mismo "para la vacante que consideren" es importante que tu sepas determinadamente la vacante en que te kieres emplear. bueno este es por el momento lugo te mado otros datos.
BLUE
2009-09-14 10:00:02 UTC
Para que tu CV sobresalga debe estar prolijamente confeccionado y nutrido de capacitación , más importante es entregarlo en propias manos o tratar de tener una entrevista en la que puedas demostrar tu carácter, ánimo, empuje,etc, a veces una entrevista vale más que el mejor CV y siempre lleva un proyecto en mente para explicarlo con la promesa de llevarlo otro día y así obtener otra entrevista, siempre y cuando no sea para la administración pública donde vale más una CUÑA POLÍTICA que todos los años de estudio.
Juan R
2009-09-14 09:27:43 UTC
Impecable presentacion, usa colores discretos, destaca tus mejores cualidades al principio, tus conocimientos, experiencia y aptitudes. Finaliza con tu compromiso. Es sencillo, no lo llenes de paginas ni copias de diplomas, basta con que los menciones. Hazles saber que conocesde esa empresa y si no es asi, inventiga sobre ella antes de enviar el CV. Suerte.
Belu
2009-09-14 08:14:47 UTC
aca hay algunas calves:

http://management.infobaeprofesional.com/notas/30156-Carta-de-presentacion-una-llave-para-la-entrevista-laboral.html?cookie
Niesler
2009-09-14 07:26:34 UTC
Lo ideal es acomodar tu CV (sin inventar ni tergiversar) a las necesidades del puesto, comenzando por el empleo último , Un CV comienza con títulos académicos , experiencia, cursos de perfeccionamiento y referencias.Si la búsqueda es de algo administrativo resaltar las tareas a fines a ello, Si es comercial , lo mismo y si no se tiene experiencia resaltar las actividades que que se asemejen al puesto como tareas comunitarias, emprendimientos de utilidad solidaria, etc.La gente quiere saber que clase de persona sos y prefiere resignar lo que te falta aprender en pos de alguien con potencial y afinidades a la cultura de la empresa.Y coincido en que un buen referido pesa mas en nuestra cultura de trabajo que muchos títulos, es como cuando tenemos que mandar el auto a un mecánico , si alguien nos lo recomienda , lo mandamos a veces sin preguntar ni siquiera cuanto nos va a costar .
escalantejl2000
2009-09-14 07:13:08 UTC
Hace años lei "Maneras de hacer tu curriculum" y recuerdo algunos tips:

1.- En los primeros 3 renglones resalta tu profesion, tu nombre, tu experiencia, tu edad y tu estado civil.

2.- Has tu curriculum maximo en 3 hojas.

3.- Presenta tu curriculum en un folder (o carpeta) de un color llamativo (fosforecente) y con tu nombre y profesion en la ceja.

4.- Has versiones de tu curriculum dirigidos o resaltando la información hacia el puesto que estes buscando.
Jaime
2016-01-21 07:37:43 UTC
A mi me ha ayudado la App Guudjob. te permite crear tu perfil profesional gratis y empiezas a recoger valoraciones de tu trabajo. Es la mejor forma que he encontrado de diferenciarme del resto. No es que diga yo que soy bueno, si no que mis clientes y gente que me conoce profesionalmente, deja referencias.



www.guudjob.com
?
2014-11-25 02:07:36 UTC
Esta es una manera definitiva para ganar dinero con las apuestas deportivas, si quieres saber más vistazo aquí http://ganarapuestas.info

Una vez aprendidas sin duda más fácil de ganar más apuestas
DamiWinter
2009-09-14 12:31:20 UTC
Considero que hay que ser sincero y concreto porque un entrevistador profesional se puede dar cuenta enseguida si se exagera o se está colocando informacion que no es verídica.
Kowalski León
2009-09-14 11:24:50 UTC
Existen reglas preestablecidas en lo relacionado a la creación de un currículum; sin embargo, el groso de los reclutadores no se interesan de manera significativa en ello; lo que estos buscan, es cubrir cuanto antes la vacante para alcanzar sus metas en tiempo y forma. Lo ideal es crear un currículum de lectura dinámica que logre retener la atención del Reclutador en cuestón de segundos y que se diferencíe de aquellos que éste tenga en su pantalla.



1. Incluye tu foto. Date un tiempo para algunas tomas. Maneja una imagen ejecutiva, frontal, que infunda confianza. No adjuntes la foto de tu celular que te tomaron en el café o en la reunión, ¡mucho menos modeles como si te publicaran en GQ o VOGUE!. Esto refleja estructuras inconsistentes, poca formalidad y compromiso.

2. Digitaliza el logo de tus anteriores empresas a color y colocalas en cada apartado junto a tu experiencia laboral, esto llama de manera automática e inconsciente la atención del Reclutador.

3. Optimiza la información. No satures tu currículum y generes varias páginas, algunos reclutadores masivos trabajan contra reloj y no tienen mucho tiempo de leer. Brindales información clara y sencilla.

4. Incluye los logros alcanzados en cada empresa en que hayas laborado y cada puesto que hayas tenido. Pon de manifiesto tus habilidades y competencias, incluye conceptos como disminución en tiempos, creatividad en tu desempeño, incremento de la productividad, mejoras a los procesos, etc.



No olvides que el CV te ayudará a obtener una cita, pero no te garantiza obtener el empleo. La parte más delicada del proceso es la entrevista, por lo que debes prepararte al 100% para demostrar en la misma que eres el (la) candidato (a) ideal. Algunos sitios han publicado información muy interesante a este respecto, puedes utilizar esta liga para obtener más información en relación a la elaboración del currículum, preparación de la entrevista y otros aspectos de relevante importancia:



http://www.lucas5.com/ofertas-empleo/ofertas-empleo.htm



No olvides ser perseverante.



Psiq. León Kowalski.

Jefe de R.H.
Oscar Omar G
2009-09-14 11:08:50 UTC
Coloca todos los estudios y reconocimientos que tengas
Karma Chang Chub Dorje
2009-09-14 10:36:12 UTC
Buena suerte. En nuestro pais al que estudian pareciera que quieren castigarlo.

Sueldo de un ingeniero joven: $2500 Estudio:19 años

Sueldo de un médico joven: $1800 Estudio 19 años + 6 o 7 años de residencia

Sueldo de un odontólogo joven: $1800 Estudio 18 años



Sueldo de un camionero:$6000 Estudio:7 años (solo primario)

Sueldo de un cartero: $4000

Sueldo de un obrero junior de TBA (joven de 18 años) (Ferrocarril): $3500

Sueldo de un recolector de residuos: $3200
Arcadiac
2009-09-14 08:33:03 UTC
REFERENCIAS PERSONALES CON TELEFONO DE LOS JEFES DE TODOS LOS TRABAJOS ANTERIORES, CON NUMERO FIJO DE LA EMPRESA Y NUMERO CELULARES DE LOS JEFES Y EXPLICANDO QUE SE PUEDEN PEDIR REFERENCIAS..... Y PREGUNTAR POR NUESTROS ANTECEDENTES..
Cris
2009-09-14 08:23:58 UTC
EL CURRICULUM SE DEBE ADECUAR AL TRABAJO Y ACTIVIDAD AL CUAL SE VA A PRESENTAR. COMPLETAR LAS EXPERIENCIAS LABORALES CON AÑO DE INGRESO Y EGRESO Y ALGUN DATO PARA CONTACTAR A ANTERIORES JEFES DA MUCHA VERACIDAD Y COINFIANZA. NO CARGAR DE DATOS INNECESARIOS QUE HAGA TEDIOSA SU LECTURA, LO JUSTO Y NECESARIO, PERO ALGUN DATO EXTRA PUEDE AYUDAR (POR EJEMPLO SI UNO TIENE CARNET DE CONDUCTOR). LO FUNDAMENTAL ES QUE QUIEN LO LEA TENGA UNA IDEA RAPIDA, PRECISA DEL PERFIL DE UNO Y QUE SE PUEDAN VERIFICAR LOS DATOS. POR DEMAS ESTA DECIR QUE EL CURRICULUM SOLO NO ALCANZA....
?
2009-09-14 07:59:07 UTC
Hacerlo interesante
Willy
2009-09-14 07:55:30 UTC
Carlos Saul Menem , con un currículum poco claro , sin brillos ni destacados , con un titulo Universitario Dudoso. llegó a ser Presidente de Argentina por dos períodos . Dejando el País en una crisis de valores como nunca en la historia . El nivel de pobreza durante su gestión creció de una manera vergonzosa , y sumergió , pulverizó , destruyo la industria Nacional , los ferrocarriles y las companias de comunicaciones pactaron tarifas escandalosas , apoyados por una dirigencia cómplice del saqueo . Así que currículumm ¿para Que?
fernando c
2009-09-14 07:47:12 UTC
Responder de Acuerdo a los conocimientos y cursos tomados sin exajerar en el curriculo porque si ni lo tomaran en cuenta para el trabajo
ROCKDRIGO T
2009-09-14 07:41:21 UTC
YO ESTOY COMPLETAMENTE DE ACUERDO CON EL COMPAÑERO RODOLFO... EN MEXICO ESTAMOS MUY RETROGADAS EN ESTE SENTIDO, QUEREMOS Y COPIAMOS LOS METODOS DE RECLUTAMIENTO DE PAISES DE PRIMER MUNDO PERO LO HACEMOS CON GENTE QUE TIENE UNA MENTALIDAD TERCERMNDISTA Y PEOR AUN MEDIOCRE, DE TAL MANERA QUE LA PERSONA QUE TE ESTA EVALUANDO O TE VA A EVALUAR RESULTA QUE ESTA POR DEBAJO DE TU NIVEL DE PREPARACION, LUEGO ENTONCES YA NO LES SIRVES, PUES LES DAS MIEDO, YA QUE ERES MAS APTO QUE ELLOS PARA EL PUESTO Y POR TANTO TE ELIMINAN DE LOS PARTICIPANTES PORQUE LO QUE MAS BIEN QUIEREN ES ALGUIEN QUE PUEDAN MANGONEAR Y QUE NO LES VALLA A TUMBAR SU PUESTO POR INEPTOS.

TAMBIEN ESTOY DE ACUERDO CON LOS DEMAS COMPAÑEROSQUE DICEN QUE NO IMPORTA EL CV, MAS BIEN LA PALANCA QUE TENGAS, PUES EL CV, SIMPLEMENTE TE SERVIRA PARA LLENAR UN REQUISITO DE LA "EMPRESA DE PRIMER MUNDO" Y POR TANTO YA QUE TE RECOMENDARON SOLO FALTA TU CV PARA QUE CUMPLAS EL REQUISITO :)



PERO DE TODO ESTO DEJENME DECIRLES QUE SOMOS NOSOTROS MISMOS QUIENES TENEMOS LA CULPA DE ESTE NEFASTO SISTEMA DE EMPLEO, PUES QUIENES SE ACOMODAN O LOGRAN TENER UN EMPLEO EN EL QUE LE TOQUE AL MENOS ALGUNA VEZ EL TENER QUE DECIDIR QUIEN ENTRARA A SU EQUIPO DE TRABAJO.....RESULTA QUE HACE LO MISMO DE LO QUE EL SIEMPRE SE QUEJO CUANDO ALGUNA VEZ ESTUBO BUSCANDO EMPLEO....TOTAL PUES QUE SIGUE LA CADENA Y NADIE QUIERE FORMAR PARTE DEL CAMBIO PUES ESTO IMPLICA MUCHAS VECES HASTA EL QUE TE ANDEN CORRIENDO POR ACEPTAR A QUIEN ES CAPAZ Y NO AL QUE FUE RECOMENDADO POR TU JEFE :) ...A POCO NO MIS ESTIMADOS PAISANOS....TOTAL QUE COMO DECIA UNO DE MIS PROFESORES EN LA UNIVERSIDAD...."VIVA MEXICO" PORQUE ESO ES LO QUE NOS TIENE ASI.
black mouth
2009-09-14 07:40:25 UTC
bueno tomen nota porque ahi les va lo que hace que un CV se destaque de los demas, consigue un amigo que se encuentre en esa tan anelada empresa de tus sueños y que este bien relacionado con los ejecutivos de mayor peso y " LISTO" no importa cuantos cursos o experiencia laboral tengas asi como tampoco tu promedio de la escuela.



pero si eres bonita ademas de tener un cuerpo escultural no importa solo consigue una cita de "TRABAJO" con el jefe del departamento al cual deceas ingresar, expones tus intereses y tal vez saldras victoriosa asi como con un admirador mas.



pero si quieres solo un trabajo de 2 o 3 hras. y ganar de 2,000 a 3,000 m.n. busca en el diario de tu localidad en la columna de empleos donde dice servicio para caballeros marca el telefono y listo cual "CRISIS".
silviocanteros
2009-09-14 07:27:13 UTC
En realidad tanto el CV como la exp. no interesa mucho.

Si le caes bien al que te entrevista o tenes buenos padrinos es suficiente.

Todo es acomodo por eso hay tantos inútiles en puestos claves.-



P/D: Que CV y que test psicotécnico pasan los Presidentes, Gobernadores e Intendentes (Ej. Bush, Palito Ortega, Herminio Iglesias, etc.)
Andres R
2009-09-14 06:33:12 UTC
Depende a quien te lo revise, si es del sexo opuesto mejor, ya que le va a interesar más que al del mismo puesto.



Todos es por la condición de la persona, ya que si es para un puesto que tenga similitud con el que te selecciona, va a buscar personas que no tengan las mismas condiciones o menor que el, por temor de que le serruches el piso.



El tema de estudio es relativo, ya que cuanta gente esta en puesto de alto nivel de estudio y ni la primaria terminaron, sino mira en la administración pública.



Todo depende de la condición del selector!!!! Todo lo demás es de relleno.
Manuel Antonio C
2009-09-14 05:52:58 UTC
Ante todo debe ser claro, preciso y destacar las cualidades personales, sin mentiras ni exageraciones.
micadan10
2009-09-14 04:36:25 UTC
Tu CV no debe ser extenso. Debe contener todos tus estudios y tu historial laboral, indicando brevemente las funciones que cumplías. No debe tener más de 3 hojas. Y lo que lo hará diferente es exponer también en forma breve, los motivos por los cuales tú puedes contribuir a mejorar la empresa. Eso no lo hace nadie. Todo el mundo llena hojas explicando lo buenos y responsables que son y cuantos estudios tienen, pero nadie explica de qué forma van a ayudar a la empresa si los contratan, de esa forma se infiere que lo importante es la empresa y no uno mismo (aunque no sea exactamente así). Lean libros de como tratar con las personas, ayudan mucho.
Ani
2009-09-14 03:19:52 UTC
mintiendo la edad y falsificar un titulo secundario, pasa que lo envié a todos lados y no tube ninguna respuesta en mas de un año
eqabogado
2009-09-12 19:49:29 UTC
te sugiero...



http://www.chambas.com.mx/html/Recomendaciones.htm



Animo y suerte!!!
Próspero Berdugo
2009-09-12 17:22:13 UTC
Para que un empleo? Las personas que mas dinero ganan nunca se preocuparon por el curriculum. Solo querían ser independientes. Hay que hacer NEGOCIOS y no ser "esclavo en la carrera de ratas" (Robert Kiyosaky).

Te vas a preparar para enriquecer a otros?

Vas a dedicar tus mejores años de productividad para trabajar para otros y que luego te despidan?

Quieres terminar tu vida haciendo trabajos como conducir un auto?

Quieres depender de la caridad de tu familia?

Si quieres ser independiente contáctame!!
Miguel B
2009-09-14 12:09:01 UTC
Antes que nada, lamentablemente el amigo Rodolfo tiene mucha razon.



En cuanto a lo que los especialistas aconsejan:

Cada postulacion deberia ser resaltando las cualidades que mejor cubran los requerimientos de cada oferta. Es decir, se deberian tener al menos unos cuantos modelos prearmados segun el rubro de cada empresa, y en cada ocacion retocar los puntos mas propicios segun los requerimientos de la oferta en cuestion.



Por ultimo, un tip muy importante es que la mayoria de los analistas en RRHH reconocen que la seleccion suele ser tediosa cuando hay muhos postulantes, y en estos casos valoran mucho aquellos CV que resumen bien todo en una sola carilla, o tienen lo mas importante en la primer carilla, ya que muchas veces es con lo que se quedan y poco analisis invierten en el resto de la informacion.



PD: si bien no cabe en este tema, esta relacionado: hoy por hoy hay muchas posibilidades de contar con negocios independientes sin necesidad de ser especialista. Tambien hay incontables oportunidades de inversiones serias y rentables. Todo esto para resaltar que hay otras maneras de asegurar el futuro financiero (y como ideal "La Libertad Financiera") sin necesidad de depender unicamente de un empleo (y con el fantasma del desempleo susurrando siempre)
AnTiGoNa
2009-09-14 10:38:23 UTC
Hay que ser CLARO. Priorizar la Formacion desde la más DESTACADA hasta la menos, (en ese orden) Debe ser Breve (para que el que elija, no se aburra de Leer cosas SIN sentido. Y Apuntar SOLO a aquello que fuera NECESARIO para la vacante Laboral.

concreto-acotado y preciso, serian las tres formulas aconsejadas por mi.

Lic Gladys Caamaño

gladyscaamano@yahoo.com.ar
davi pa r
2009-09-14 09:57:42 UTC
Muy sencillo:

Primeramente no pongas mucho en tus datos personales, salvo los datos necesarios para que te ubiquen, y tu nombre, y direcciones esto es Mail, y postales; y la mas matriculas que tengas.

Por otro lado siempre escribe un objetivo en el C V.



Y en tus experiencias laborales tienes que escribir tanto las fechas , cronológicas como el nombre de la empresa en donde trabajaste, el puesto que ocupaste, las tareas realizadas y los logros que obtuviste en ese trabajo.



Siempre tienes que acompañar el CV con una carta de presentación, y entre la carta y que ocupa una carilla de una hoja y el CV que debe ocupar una carilla de otra hoja no debes mandar mas de 2 hoja.

esto si envías una carta de presentación, por que sino debes solo escribir tu CV en una carilla de una hoja y entregarlo bien redactado y sin errores de ortografía.





Por el formato no te preocupes si lo realizas en PC busca en Word los diferentes formatos de como se pueden realizar Los CV.



Espero que sirva mis palabras, para aquellos que están buscando trabajo.
huilota2002
2009-09-14 09:22:31 UTC
Existen varios factores, pero te puedo comentar que los siguientes son un plus para tomar una decisión a nivel reclutador:



1. Tu currículum debe ser breve y conciso. Más de 2 o 3 hojas no impresiona a nadie, al contrario, da a entender que está todo lleno de paja.



2. El currículum debe ser "ajustado" para cada trabajo. Es decir, debe mostrar (de toda tu experiencia) solo aquello que le interesa a la empresa para la que estás aplicando.



3. No presumas cursos, congresos, simposiums, diplomados, etc. A las empresas actuales no les interesa saber lo que estudiaste ni donde estudiaste, sino qué sabes hacer. Quieren pasar el menor tiempo posible capacitándote. Les interesa que seas productivo de inmediato.



4. Incluye una fotografía reciente, no la misma que has utilizado durante los últimos 10 años y que sea a color. No imprimas con impresora de tinta, imprímela en Laser a color o llévalo a un centro de copiado a que te la impriman con la mayor calidad posible.



5. Permite un margen de 3 cm en cada borde (vertical, horizontal, izquierda, derecha), esto da más facilidad para leer.



6. Enfócate en metas personales que puedes realizar y satisfacer dentro de la empresa. A las empresas les interesa el factor humano que les permita crecer. Enfocate en esto.



7. Revisa tu currículum para encontrar faltas ortográficas. Esto es MUY IMPORTANTE, ya que una persona con mala ortografía dice mucho a una empresa. No quieren a alguien que no sabe ni siquiera escribir bien el Español.



8. Cuando te presentes a la entrevista utiliza ropa que te quede bien. Nada llamativo ni muy elaborado. Evita colores obscuros. Utiliza un mínimo de perfume/loción. Apaga tu celular. Habla despacio y fuerte. Entona tu voz. Contesta solo lo que se te pide no des preámbulos ni te extiendas.



9. El estado mental lo es todo. No pienses en "a ver si me contratan". Piensa en que eres un candidato solido y comportate como tal. Lo que la mente cree, el cuerpo lo crea y los demás lo ven.



Existen muchos más factores, pero de momento solo puedo escribirte estos. Tengo que salir, pero con esto tienes para darte una idea de lo importante que resultan estas pocas hojas de información.



Te deseo que tengas muchísima suerte en encontrar el trabajo que deseas.



Anaely.
Andy
2009-09-14 09:11:06 UTC
Antes que nada, debes saber bien, cuales son tus habilidades y que es lo que realmente deseas encontrar.



•Debes tener más de un CV y siempre enfoca cada CV que elabores a un puesto en particular.

•En tu CV resalta tus logros con números, cifras, porcentajes, NO SIMPLEMENTE ACTIVIDADES, utiliza verbos de acción en primera persona, conjugado en tiempo pasado ejemplo: colaboré, desarrollé, identifiqué, inventarié, implementé etc.

•Asegúrate que tu CV aclare perfectamente lo que pretendes y relaciónalo con lo que hace y/o busca la empresa a la que lo envías.

•Elabora tu CV en una sola hoja ( los reclutadores ya no tienen tiempo de leer dos hojas o más, sumándole que le llegan cientos de CV diariamente.

•Retira tú foto, solo insértala si te lo solicitan. Nunca anexes pretensiones económicas así te lo soliciten. Estos dos factores son importantes pues hay una alta posibilidad de rechazar inmediatamente por prejuicios



•Asegúrate que tu CV contenga las 6 secciones principales:



Encabezado = Es el puesto de la vacante o solicitado. No es tu nombre ni mucho menos el título choteado currículum vitae.



Datos Generales = Nombre, dirección, teléfono, e-mail. (solamente esos 4, no más y los puedes colocar en el extremo superior derecho con letras pequeñas para que resalte el encabezado y el objetivo.



Objetivo = Enfocado a lo que ofreces a la empresa



Experiencia Profesional



Educación Académica



Información adicional (idioma, cursos, habilidades enfocadas al puesto etc.



En orden de importancia y aplicando el sentido cronológico en donde sea conveniente, si son muchos cambios laborales, describe la experiencia por rubros resaltando habilidades.



•Envía tu CV con un texto o carta de presentación, si es por e-mail titúlalo: At´n. Lic. Fulanito, soy la persona que busca para el puesto…

•Tu carta dirígela a la persona que solicita la vacante, en breve menciona de las causas por las que su empresa te interesa y donde viste publicada la vacante. RESALTA tus habilidades.

•Vigila tu ortografía y gramática, dile a personas que lo lean en voz alta tanto tu CV como tu carta y pon atención en donde se detienen o en donde tiene duda.

•Termina tu carta con una frase que indique el paso que darás a continuación ejem: le llamo el día de mañana (Obvio llámale, cumple tu propuesta) Toma la iniciativa para Invitarla a leer tu CV y solicitar una entrevista.

•Una carta debe tener dos o máximo tres párrafos con no más de cuatro renglones cada uno. En caso de envío por mail, máx. cuatro o cinco renglones en un solo párrafo. Nunca lo envíes adjunto, solamente tu CV debe ir adjunto.



Exito en tu bùsqueda, puedes contactarme para enviarte ejemplos de buenos C.V. Necesito saber cual es tu especialidad.
M@JIT@
2009-09-14 07:55:14 UTC
Una buena forma (y original) de hacer que tu CV se destaque es poniendo al comienzo un objetivo. Por ejemplo, "Objetivo: crecer como profesional y destacarme en el campo de la (....) Mi sentido de la responsabilidad y mi perfeccionismo me ayudarán a lograrlo". En la segunda parte del objetivo, puedes aprovechar para poner tus cualidades. Suerte con eso!
JOSE L
2009-09-14 07:53:13 UTC
NO ES EL C V, NI LOS ESTUDIOS, PUESTO QUE EN OCASIONES ES DEDASO, SUERTE O QUIEREN QUE SEAS TODOLOGO Y PAGAR CADA VEZ MENOS.



NI MODO ESTAMOS EN MEXICO.
2009-09-14 07:36:34 UTC
No es el currículum, currículum se reciben cientos todos los días, es loo que tu proyectes en la entrevista, la piel que se perciba de ti, que vean que eres las persona apta para ese trabajo, que sirves para eso, eso creo yo es lo fundamental.
Gabriela M
2009-09-14 07:13:20 UTC
Dando la mayor cantidad de información en una forma de lectura rápida
sharon
2009-09-14 07:08:07 UTC
consideroquees superimportante q se destaquen toda clase de preparacion,idiomas,etc... y ademas q sea un curriculum corto ya que si es muy grande tal vez se considere demasiado aburrido.
?
2009-09-14 06:03:19 UTC
Más que la información que volques en el CV,depende mucho de la actitud que pongas en la entrevista.Podrás tener mucho estudio y cursos,pero el desenvolvimiento se demuestra en el área.

Suerte!!!!
Sacbalam
2009-09-14 05:55:36 UTC
Imprímelo en papel rosa fluorescente.
sergiote
2009-09-14 05:55:28 UTC
Haciendo notar los logros mas importantes - estudiantiles y profesionales
?
2009-09-14 05:11:39 UTC
Debemos saber leer el aviso para el cual nos vamos a postular y sin repetir las palabras que se utilizan en el mismo, destacar nuestra experiencia en ese rubro, esto genera en el lector o entrevistador una confianza previa y una excelente primera impresión, fundamental para conseguir el puesto.

Recuerda... nunca mientas en lo que a experiencia respecta, ya que si te toman debes demostrar lo que colocaste en tu currículum y si no sabes de que se trata muy rápidamente vas a quedar expuesto en tu mentira, por supuesto tu trabajo sera "Debut y despedida".

Suerte y que tengas una buena vida.
SOCRATES
2009-09-14 04:43:26 UTC
En realidad hoy el Curriculum es una llave para entrar pero luego permanecer allí dependerá de esa primera o tercera entrevista y de la actitud que muestre la persona para los desafíos y requerimientos que presenta el vertiginoso siglo XXI.

Por lo pronto para tener la oportunidad de esta entrevista, conviene que tu CV se destaque del resto. NUNCA PERO NUNCA!!!! LO REALICES EN PAPEL COMUN Y MENOS BLANCO.

USA SIEMPRE PAPELES DE COLORES VISTOSOS, DE MANERA QUE EN EL ESCRITORIO Y EN LA MEMORIA VISUAL TE RECUERDEN INMEDIATAMENTE.



¡MUCHA SUERTE!
rolosuar
2009-09-14 04:23:03 UTC
El idioma- inglés- castellano- francés- dependiendo cual sea la meta-.

Por otro lado los títulos de grado y postgrado-.

Y puede o no influir alguna experiencia previa en campo laboral
Nicu
2009-09-14 03:10:12 UTC
Con un folio, y una carpeta...
nari
2009-09-12 21:14:00 UTC
mm...primero tienes q poner cosas reales y interesantes.....experiencias..y todo eso....de preferencia q tengas phd.....y q estes correctament vestido en tu entrevista y t portes de una forma cordial
2009-09-12 17:58:35 UTC
Esto es un consejo, hacer tu CV lo más breve posible con un máximo de 2 o 3 hojas ya que si lo haces de 4 en adelante se tornará aburrido, en conclusión sacar toda tu información relevante pero de una forma interesante y breve.
seadolly
2009-09-12 14:40:11 UTC
Lo importante es que el contenido sea funcional de acuerdo a la oferta de trabajo que postulas... pon informacion que creas util y que te hagan tener un valor agregado a diferencia de los demas
2016-06-25 23:44:52 UTC
El éxito en todas las áreas de tu vida llega casi sin esfuerzo una vez que se convierte en parte de tu estilo de vida y para esto consigues comenzar con gozar de el cuerpo que deseas con la ayuda del programa Vieja Escuela, Nuevo Cuerpo de aquí https://tr.im/1Bjb5

Logras programar tú subconsciente para creer que ya lo has alcanzado porque como dijo el célebre filósofo Neville: “Convierte tu sueño futuro en un hecho presente, asumiendo la sensación del deseo cumplido” así que gozar de un cuerpo como siempre lo has querido es el primer paso en tu camino de éxito.

Logras visualizar y sentir tu cuerpo nuevo, fuerte, transformado y así programaras tu mente subconsciente para que consigues todo lo que persigues porque con el libro Vieja Escuela, Nuevo Cuerpo haces más que adelgazar y tonificar tu cuerpo – cambias tu vida en una de éxito.
Ery
2009-09-14 12:07:39 UTC
Hola!! Un dato muy importante para tener en cuenta al armar tu currículum es que NO sea extenso! Debés poner todo lo más importante en una sola carilla y tratar de ser lo más preciso y conciso posible para no aburrir al empleador.

Además tenés que poner solo las cosas más relevantes al momento de desarrollarlo, ya que rellenar el currículum con datos no muy importantes y necesarios para el trabajo solicitado es otra forma de ser descartado y no tenido en cuenta... Suerte!!
Jhony
2009-09-14 10:34:06 UTC
Realizo un curriculum elegante con datos precisos
robert
2009-09-14 09:36:55 UTC
Lamento , tener que dar la noticia pero para la mayoria de los trabajos solo una es la condicion y es estar capacitado para el trabajo, y esto representa un desafio personal de esfuerzo ,dedicacion sacrificio que depende las historias de vida sera llegar a recibirte en primaria, secundaria terciario los mas afortunados Estudios Universitarios y algunos pocos Maestrias y Posgrado .... en fin la calidad de tu sueldo será la resultante de tu sacrificio .Salvo raras excepciones , como dije antes lamento tener que dar la noticia , en fin cafe o mate para los argentinos y uruguayos a segui estudiando que el viaje mas largo comenzo con un pequeño paso .
Virginia
2009-09-14 08:40:01 UTC
HOLA; SOY VIRGINIA:::::::: como estan ? Bueno, coincido mucho con algunos comentarios , en cuanto a que es importante los estudios y cursos que uno tenga, pero creo que hay que demostrar tambien, el entusiasmo por trabajar, en algun comentario lo lei y estoy de acuerdo....... las ganas de aprender, la buena disposicion..... UNA SONRISA, SIEMPRE ES IMPORTANTE........... , los gestos en la cara son muy importantes..... Gracias.BESOS DE VIRGINIA:......
2009-09-14 08:18:13 UTC
Influyen muchas cosas, si estudias pintura, diseño, arquitectura, comunicación o alguna otra relacionada. Te recomiendo agregar a tu CV tu página de internet, ya sea un blog, youtube, sitio personal, galería virtual, portal newground etc. Así la gente podrá ver tu trabajo y llamarte si les interesó.



Dale un diseño chido a color e imprime a color. En las imagenes de google o yahoo hay unos muy bien hechos.



No incluyas todos tus estudios, solo los últimos. Si has participado en un concurso o has ganado un premio, mencionalo.



Agrega la paquetería (software) que sabes utilizar. Ya sea microsoft office o adobe.



Todo real, nada de mentiras.
roman g
2009-09-14 07:48:13 UTC
Buenas tardes, mas allá de los datos personales y capacitación que adquiriste lo importante de un currículum es poder captar la atención de quien realizará el filtro. Como primer instancia no debe ser muy extenso, hay que pensar que la persona que lo lea tendrá unos cuantos que leer y seleccionar. Saber claramente para el puesto que nos estamos proponiendo y por sobre todas las cosas hacer saber que podes hacer ganar,cambiar o implementar lo necesario para que la empresa, negocio aumente sus ingresos u optimice sus costos y tareas.

Por lo menos a mi siempre me dio buen resultado.
Sentir
2009-09-14 07:38:55 UTC
Debe cumplir con las siguientes características:



1.- Breve (máximo 2 hojas)

2.- El papel debe ser de un gramaje más alto (opalina delgada)

3.- Título atractivo: Licenciado en sistemas especializado en la programación php.

4.- Debe tener la siguiente estructra: Datos personales, Objetivo del currículo, Datos académicos, Experiencia profesional con una explicación breve de lo realizado, Aptitudes y competencias.

5.- No olvidar colocar las herramientas y paquetería que maneja así como el porcentaje de dominio, inluyendo los idiomas.
?
2009-09-14 07:35:18 UTC
Se equivocan los que creen que es solo los estudios, eso es totalmente falso, no es el producto sino como lo presentas para venderlo, es básico. Tener un CV llamativo te pondrá en ventaja de todos los demás que como tú tienes un buen nivel de estudios.



Se preciso y breve en el objetivo

Se honesto

Usa las paginas necesarias sin tanto rollo, una o dos sería bueno dependiente de tu experiencia laboral.

Siempre utiliza una carta de presentación y adjunta tu CV, es más profesional.

Lo mas importante es no tener faltas de ortografía y tener una buena redacción
Mirian D
2009-09-14 07:30:40 UTC
Por supuesto es importante los datos que aportas, eso verás a qué apuntas. Pero en todo caso hay tips que pueden hacer lucir más tu presentación y pueden jugar a tu favor a la hora de la selección.



Organización de datos: Ni apiñada ni sobre extendida. Una diagramación ordenada y prolija es fundamental.



Datos: Bajo el subtítulo "Personales" poner el enunciado y seguido el dato. Ej.



PERSONALES

Nacionalidad: (dejar un espacio) Argentina



Y todos los datos seguirán encolumnados y presedidos de subtítulo. No es aconsejable poner número de DNI, ya que esatarías aportando demasiados datos a "no sabes quién". Ya habrá tiempo.



Foto: No hace falta que sea una foto carnet, pero sí adecuada, no poner fotos en malla o en una fiesta, por ejemplo.



Estudios y experiencia laboral: Poner siempre primero los últimos.

Nunca empezar con la primaria, por ejemplo, es más, no vale la pena poner los datos de la primaria.

¿Se entiende? Ültimo estudio y último trabajo, primeros en la lista, luego los anteriores en orden decreciente.



Referencias de trabajo: No olvidar poner un teléfono y nombre a quien llamar para solicitar la referencia.

Aunque la empresa sea muy importante si te fuiste en malos términos es mejor ni ponerla, cuantó más importante sea, más seguro es que la llamarán y así le comunicarán datos que no te favorecen.



Es complicado pero muchas veces es determinante el hecho de mencionar las pretenciones. Por lo menos un rango, ej. entre $3000 y $4000, un secreto puede ser no mencionar si bruto o limpio, para negociarlo en el momento.



Si son trabajos administrativos o de relaciones públicas, sobre todo, CUIDADO CON LAS FALTAS DE ORTOGRAFÍA.



No te da más ventajas mandar muchas hojas, muchas veces se "hace bulto" porque parece que queda mejor. ¡NO!



Acompañar la hoja de currículum con una esquela breve, dirigida a la persona encargada o solicitante, mencionando datos que no figuran en los datos concretos, ej: Soy muy responsable, perseverante y con gran actitud para aprender nuevas tareas. Poner en "Referencia" la mensión del aviso al que respondemos.



Firmar ambas. Aclarar sin número de documento.
ivan
2009-09-14 07:25:37 UTC
comparto la opinion de Sea Dragoon Master yo tabaje en gobierno del estado demostre que aun cuando mi curriculum tenia una alegre hoja era tres veces mas competente que el inepto que tenia de jefe que ante una situacion o problema solo decia ¿y como le hacemos? pero aun asi estaba solicitando un puesto donde el sueldo era el doble de lo que tenia que era un nivel 10 mas o menos unos 10 baros quincenales aun siendo un inepto pero tenia buenas palancas
Ohyee the 2nd
2009-09-14 07:05:01 UTC
Lo primero que yo considero es la presentación del mismo.

Le agrego un fondo que haga juego con las letras, sin demasiado realce y que no vaya a pelear con la visibilidad del texto. Eso hace que sea atractivo visualmente y pudiera crear un efecto de llamar la atención sobre los demás. Incluyo una foto en la portada (aunque se recomienda total seriedad, yo acostumbro a poner una foto con una sonrisa discreta pero notoria, a menos que se busque un puesto ejecutivo, donde la corbata es indispensable, no es mi caso). Agrego unas pestañas tipo folder a cada hoja con un titulo (me ha funcionado de maravilla).

El contenido debe ser concreto y claro, pues es cansado leer 6 hojas de experiencia individual cuando resumidamente se puede expresar todo lo que al entrevistador le interesa saber. Uso una hoja de portada, una para la experiencia personal y datos académicos y finalmente una con mi informació personal.

Trato de enfatizar todo sobre mi, actitudes, aptitudes, experiencia, conocimientos generales (y de que manera los puedo aplicar a favor del posible empleador), pensando en que el entrevistador tenga un panorama muy amplio y ya no tenga mucho que preguntar a la hora de la entrevista personal. A mi regularmente solo me hacen un par de preguntas y paso a las pruebas de campo.

Ojalá estos consejos sean útiles.
nestor
2009-09-14 06:54:59 UTC
destacar aquellos logros como Certificaciones, Premios, etc. Apuntar a la flexibilidad, el trabajo en equipo, el aportar y nutrirse (aprender) y tratar de centrarse en la posición a aplicar. Aclarar los estudios y cursos extracurriculares que puedan sumar y hacer incapié en el por qué se puede pretender ocupar la vacante
daniel
2009-09-14 06:21:35 UTC
UNA BUENA COLA Y UNOS BUENOS PECHOS CON ESO BASTA PARA CONSEGUIR TRABAJO Y SI QUERES UN BUEN SUELDO?ACOSTATE CON EL GERENTE...
Junke
2009-09-14 05:29:07 UTC
Buenas, según lo q me recomendaron amigos profesionales empleados en recursos humanos un C.V. debe apuntar a un perfil y búsqueda determinada. Es decir, si busco para Vendedor, por ejemplo, debemos remitirnos a detallar cursos, experiencias laborales q tengan relación con ello, no hay que "poner todo" en un C.V. sino aquello q tenga relación con lo buscado o q pueda ser un complemento de la misma.



A enviar C.V. a montones y rezar.



Un abrazo
claudito!!!!!! .
2009-09-14 04:54:28 UTC
Creo que a la hora de buscar un trabajo cuenta demasiado la experiencia laboral y las empresas por las que hayas pasado obviamente tambien el estudio, pero en muchos casos tener estudios y no tener experiencia no es nada favorable.

Tambien hay que modificar el cv en relacion al puesto al que postulas y resaltar tus experiencias en relacion puesto
compartour
2009-09-14 03:30:06 UTC
Cuidá que sea: Prolijo, conciso y concreto.- Un folio de cartulina a modo de tapa y una foto personal, aunque mas no sea de tu cara.- Encuadradas las fechas por lapsos: estudios, trabajos.- Es escencial aclarar motivos de cese de empleos anteriores, máxime cuando no afecten nuestro desempeño social (no se si se entiende)
?
2009-09-12 18:45:31 UTC
En Colombia importa más tener amigos o familiares bien informados y posicionados laboralmente, que te recomienden o te ubiquen directamente. En mi caso personal, no he conseguido nunca un trabajo por cuenta de la hoja de vida, sino por el "mercado del chisme", como le llamamos aquí. Méritos no me han faltado: una amplia experiencia en mi sector profesional, buenas notas en la universidad (suficientes para estudiar becada), capacidad para aprender, disposición y efectividad, pero nada de esto ha sido suficiente donde nadie me conoce... ahora mismo estoy cesante y buscando en todas partes...
?
2009-09-12 14:06:22 UTC
Poner donde has hecho todos tus estudios. Y en q universidad has estudiado. Tambien todas las diplomas que tengas
Kyipis
2009-09-12 07:09:03 UTC
una son tus estudios y este una persona bien preparada y otra es la estabilidad laboral porque una persona puede llenar su CV de tantas empresas pero su duración son hasta de seis meses creo que eso no beneficia a nadie aunque tenga hasta doctorado.
Harry
2017-02-13 08:23:57 UTC
Las cosas se pueden cambiar si tienes ansiedad, con este método http://SuperarTuAnsiedad.latis.info/?iaXB Para mí el problema de la ansiedad ha empezado en un día regular, en una mañana sentía como me sofocaba, no tenía aire y de aquí todo ha sido de mal en peor hasta que he encontrado este método que me ha curado la ansiedad para siempre. El método que devuelve la vida.
Marcel Ferrer
2009-09-17 12:53:16 UTC
Hola Soy Marcel Ferrer de Gana Dinero Raido Agragame a tu msn o a tu face mi correo es ganadinerorapido1@live.com te dire como puedes ganar mucho dinero al igual que yo, porfavor dejame ayudarte y recuerda que Si Quieres, Puedes que tengas un buen dia. visita nuestra pagina es www.ganadinerofacil.mex.tl
2009-09-14 12:11:05 UTC
cuentan los estudios y de acuerdo al puesto que te postules,la experiencia y las ganas y voluntad que tengas de aprender nadie nacio sabiendo todo se aprende.
Marc
2009-09-14 09:02:02 UTC
Mira, debes de poner tus anteriores trabajos donde tu desempeño fue excelente, ademas de tus datos generales y del ultimo grado de estudios el cual debe de estar bien especificado y los demas solo los puedes escribir sin profundizar tanto.

Debe de ser un CV armonioso, motivador, ya que es la primera impresion,la primerra imagen que reciben los contratantes.

No debe de pasar de tres hojas, ya que entre mas hojas sean, más flojera les da ha otras personas de leerlo.

No escribas cosas burdas.

Pequeños tips,para que se tomen en cuenta,Mucho exito!!!

saludos

Nos vemos
JOHAN
2009-09-14 08:47:29 UTC
debes de sentirte seguro, como si realmente tu fueras elq ue se va a quedar c on el puesto, sonreir naturalmente... y positivamente!!!
steve Margall
2009-09-14 08:37:02 UTC
En un CV tiene que tener poca hojas,datos precisos, no muchos cursos de capacitacion,muchas experiencia si, y tener un referente en el lugar para que pueda llegar tu CV al Directorio, ¿porque pocos cursos de capacitacion?, si tenes muchos cursos, sos una persona muy capacitada e inteligente con posibilidad de ser LIDER y eso para las empresas no les convienen, mejor con pocos cursos asi pasas como semianalfabeta y facil para que te dominen los directivos de una empresa.Por eso el CV tiene que tener pocas hojas y una linda foto, Suerte.
JORGE DE OBERA
2009-09-14 08:34:06 UTC
En el curriculum no dejes de poner que tenes muchas ganas de trabajar...

no sirve de nada que sepas computacion , ingles que sabes esto y lo otro

si no decis que tenes muchas ganas de trabajar no servira de mucho tu curriculum. Hoy en día las empresas buscan gente que tenga ganas de trabajar ( ESO ES IMPORTANTE ) SI EN UN CURRICULUM VOS PONES QUE NO SABES COMPUTACION PERO ESTAS DISPUESTO A APRENDER te aseguro que es mas importante que aquel que puso que sabe pero no dijo que tiene muchas ganas de trabajar
WERUM
2009-09-14 08:09:35 UTC
hazlo en forma de una grafica destacando los años al lado y los empleos abajo la demas informacion debajo de los empleos con detalles inventale ya te ayude
2009-09-14 07:47:42 UTC
Yo tuve la oportunidad de ponerme "del otro lado del escritorio". Te comento que dependiendo de la empresa y de lo que busque en el perfil del candidato, acá en Paraguay se mira mucho que ya tenga algo de experiencia, y también que tenga buena presencia para lo cual tu foto debe mostrar presencia y confianza. Ah! que no sea de una fiesta o de un documento recortado, porque eso demuestra que no te interesa poner lo mejor de tí en algo a lograr. Me fijé en qué universidad se recibió o está cursando estudios, pues es importante saber si se empeña. Normalmente la gente que estudia en la universidad nacional, tiene que pasar por profesores dementes, y libros ininterminables para obtener lo mismo que otros que en las universidades privadas lo consiguen con más facilidad.

Suerte.
Axus
2009-09-14 07:07:34 UTC
La respuesta es muy pero muy simple y es ver porque la tuya (tu propuesta como la persona que necesita la empresaaaaa)debe ser tomada en cuenta en relacion a los otros C.V. y como se sabe estas vendiendo un producto que eres tu porque no haces un estudio de mercado si lo tuyo es digno de tener en cuenta o es mas de los mismo(o como dicen algunas mujeres... hay bueno yo que seee..

ay que tarado,,,o mas patetico aun ....si me enseñan yo aprendooo.

recuerden que hay 20 por lo mismo y esta en tu creatividad el ser unico.
javier c
2009-09-14 06:59:34 UTC
Hola, entra a este link http://www.bumeran.com.mx/articulos_aplicantes/280/articulos_zonas_pagina_1.html

tiene varios comentarios e información sobre lo que buscas.

Tambien te recomiendo estos sitios donde cada uno tiene muy buenos consejos relacionados sobre lo que buscas:

www.bumeran.com.mx, www.empleo.gob.mx, www.lucas5.com.mx, www.indeed.com.mx, http://www.templeo.com/

Checa este sitio ya que llenas tu CV de una manera muy diferente a como es en los sites de mexico, vas a obtener mas informacion sobre ti cuando lo llenes:

www.monster.es.

Saludos y mucha suerte!!
2009-09-14 06:55:16 UTC
lo mejor y en lo posible, es mantenerlo lo mas directo, simple y sencillo , que no pase de 2 o 3 carillas como maximo.resaltando tus estudios y experiencia .resaltando que podes aportar y como .
?
2009-09-14 06:29:54 UTC
NO HACE FALTA TENER ESTUDIOS, NI CURSOS, ETC. LOUNICO QUE HAY QUE TENER ES SER LINDO, SI SOS RUBIO MEJOR. TENES MAS POSIBILIDADES. Y SI LA QUE TE HACE LA ENTREVISTA ES MUJER TENES QUE TRATAR DE " CHAMUYAR" O CONVERSAR. PORQUE ESA PERSONA TIENE MAS PROBLEMAS QUE UNO Y NECESITA UNA CONTENCION. O SINO HACERTE AMIGO DE UN LEGISLADOR, SENADOR O DIPUTADO O DIRIGENTE GREMIAL. ESA ES LA CLAVE PARA CONSEGUIR TRABAJO EN ARGENTINA
?
2009-09-14 06:22:30 UTC
Si eres mujer y tienes muy buenas nalgas, no necesitas un Currículum, sólo con eso basta...
2009-09-14 06:03:18 UTC
La verdad que mucha idea no tengo. Lo que esperaba es que ustedes me brindarán la información.



Saludos.
2009-09-14 05:40:34 UTC
Además de los estudios y la experiencia que figuran en el CV también es importante la personalidad que demostrás en el mismo. Por ejemplo: estaría bueno que agregaras en algún lugar lo que vos esperás del trabajo. No olvidemos que esto de trabajar es un ida y vuelta: no solo hay que darle todo al trabajo también hay que aclarar lo que uno espera a cambio.
cc
2009-09-14 03:24:08 UTC
.El currículum debe de estar, principalmente completo y prolijo si piden con foto no olvidarse de agregarla, hoy en día es fundamental los estudios completos, y buenas referencias de todos los trabajos anteriores, y tener en cuenta que si pones un trabajo como experiencia laboral, no lo pones como referencia, van a llamar igual
Rodolfo A
2009-09-12 19:24:58 UTC
La pregunta no es acerca de como escribir un buen curriculum, sino de como hacer que se destaque, y eso solo se logra con amistades que lo coloquen en un lugar destacado.



FUENTE: experiencia de cientos de miles de personas con miles de empleadores.
Charlie
2009-09-12 19:16:49 UTC
Se trata de una exposición clara de todo lo que has aprendido.

Se puede comenzar con tus datos personales, luego si tienes una publicación como un libro, tus datos de estudios, la capacitación o seminarios recibidos, la lista de empleos desempeñados. Todos estos elementos en orden cronológico, del más antiguo al más reciente.
sadegh666
2009-09-12 09:28:49 UTC
bueno solo se que en la pagina principal cuando termine de ver mi correo vi el titulo del articulo que anunciaban y en vez de poner "que te tomen en cuenta" ponia "que te comen en cuenta". Supongo que un error lo tiene cualquiera. jejejeje.
2014-07-01 04:14:35 UTC
Sin duda alguna tienes que probar este nuevo formato que se llama "Curriculum Page" Con este formato no tienes límites como en los cv onlines, y puedes explotar todo tu potencial. Es diferente, original y a las empresas les encanta. Te dejo una página donde lo puedes crear: http://www.unipedia.es/ Y también te dejo unos ejemplos de cómo podría quedar tu curriculum. http://www.unipedia.es/curriculum-page/ Mucha suerte
Madrigal
2009-09-14 18:38:05 UTC
No creo en los curriculums





Desgraciadamente todo empleo es por empatía y por conocidos o bien porque sabes hacer algo que es díficil de encontrar.



Yo tengo un trabajo o beca por hacer polímeros, pero lo que hago es realmente raro de encontrar, debo confesar que no es por mí brillante curricula, que lustre en word si no porque era la única en México para el puesto.-



saludos



Creo que en el mundo de la administración es donde funciona eso, porque aquí en las ciencias y en las especialidades, no tanto.-



Sugerencia.-



Deberían de preguntar ¿Cómo se debe de hacer un curriculum para las ciencias, eso si pordría ayudarnos?
MIKE
2009-09-14 10:52:08 UTC
Si es para una plaza de Gobierno, el CV debe ir acompañado de un bonito, fino y delicioso Brandy o un Coñaquito.



Si es para un puestasasaso pues de un sobresito con una lana.



Queee noooooo???
Hernan S
2009-09-14 10:39:44 UTC
poniendo en el encabezado:

TRABAJO POR EL MÍNIMO Y NO DOY PROBLEMAS.
LuiggiBoy
2009-09-14 09:03:07 UTC
Si quieres que tu currículum destaque de los demás, puedes imprimirlo en hojas negras con letras blancas, o en hojas con un diseño llamativo, o debes llevarlo en un folder color marrón con lunares amarillos; pero si quieres que te eligan de entre todos los demás, tu currículum no debe destacar a la vista de los demás. Debe ser formal, serio, y tiene que incluir tu experiencia en el ramo y logros obtenidos. No vayas a incluir un empleo que tenga nada que ver con el que estás solicitando y sé muy cuidadoso al revisarlo, que no tenga errores ortográficos ni de redacción, como pleonasmos y redundancias.

En el aspecto académico, incluye solo estudios superiores (los demás estudios son sólo para las solicitudes de empleo, no para los Currículos). Cuando te presentes a dejar tu C. V. asiste puntual y con vestimenta formal y zapatos bien cuidados o nuevos. No importa si llevas el cabello un poco largo, siempre procura que esté cuidado y limpio, pues el cabello largo no merma tu potencial, tu creatividad ni tus ambiciones (aunque muucha gente no esté de acuerdo). Resumiendo: Tu C. V. no debe tener errores ortográficos, ni pleonasmos, ni redundancias. Sólo incluye estudios superiores. Con el simple hecho de llegar puntual, formal, limpio y bien cuidado, aseguras en un 30% tu lugar, el otro 70% lo hará el documento que entregues.

En otro momento te escribiré de las entrevistas de trabajo, que también son muy importantes y de como asegurar tu permanencia en un empleo determinado.

¡Que tengas éxito!.
Mike
2009-09-14 07:34:30 UTC
No es cierto que todo dependa exclusivamente de la cantidad de estudios y cursos.

Partamos de la base de dos o más personas con los mismos estudios y cursos, que incluso tenga un similar perfil personal y vivan casi a igual distancia del puesto vacante. Qué hará el selector: bueno, la pregunta apunta a hacerlo caer en nuestro CV como en una trampa. A mí mismo me ha pasado.

Yo me dedico a comunicación: entonces en el encabezado puse no sólo tel y datos personales sino un breve perfil que sintetizara para qué puedo servir.

Luego busqué ser claro con mis objetivos profesionales. Aquí radica una de las piedras angulares que pueden diferenciar a un CV de otro; no es lo mismo plantear el objetivo que, dicho burdamente, postule "Pizar cabezas con agresividad y sin que me tiemble el pulso para llevar a la empresa a la victoria", que postular "Articularme con los objetivos de la empresa para, operando en equipo, enriquecer y salir enriquecido por la experiencias en la organización".

Además, si algunas de las empresas en que se trabajó es clase mundial o conocida en el mercado, puede adjuntarse un loguito, de manera de traccionar el valor de mercado de la marca a nuestro CV. No muchos ni muy grandes, porque sino se hace pesado. Pero agrega valor.

Un agradable diseño, sin transformarlo en una pieza barroca, que agilice la lectura y destaque los datos esenciales, contribuye a guiar la lectura del selector y sentir mayor seguridad al elegirnos como postulantes.

En definitiva, ante dos CV iguales, agregarle valor con un esfuerzo que nos saque del montón, que solo toman las plantillas de word y las llenan, ya da una muestra de nuestro deseo de ser diferentes al aportar en un trabajo.

Les aseguro: da resultado.

Lic. Miguel Macera
Graciela M
2009-09-14 07:30:38 UTC
Sabes que llama la atención para mi? pones el nombre y apellido al lado la profesión cuando envías mail en vez de decir cv solamente pones soy ingeniero, soy electricista, entonces entra directo. Es decir armas tu curíiculum y en el sobre carpeta lo que sea pones tu apellido y nombre como carátula y la profesión abajo.



Por ejemplo para una carpeta: Martínez Emilia

Ingeniero

2.009



En la 1ra hoja como caratula, en l 2da CURRICULUM VITAE 2009

Luego todos los datos, estudios realizados,cursos y hasta hobbies. Suerte!!!
2009-09-14 07:21:26 UTC
Con el estudio y la experiencia
YAYA
2009-09-14 07:19:46 UTC
PRIMERO QUE NADA DECIR LA VERDAD, QUE TODOS LOS TEXTOS VAYAN CENTRADOS, Y BIEN ALINEADOS, LA MISMA LETRA Y UNA PRESENTACIÓN IMPECABLE, YO LO ENCUADERNO EN OF IS DEPOT Y QUEDA MUY BIEN.
m.angelesmendoza
2009-09-14 07:18:09 UTC
yo no creo que sea el cv el que te el trabajo si la experiencia puedes tener estudios pero no la experiencia.,
C.J.G
2009-09-14 07:12:56 UTC
destacar la experiencia laboral principalmente y dar muestra de actitud
vanhelsing
2009-09-14 07:07:49 UTC
es muy sencillo, tiene que ser sencillo para leer

datos personales

estudios

últimos trabajos



nada de llenarlo con que; soy bueno,inteligente o responsable,no sirve,hace que la lectura sea mas lenta,y no te tomen en cuenta.



y por ultimo buena escritura,nada de falta de ortografía.
ArGus
2009-09-14 06:45:07 UTC
La forma correcta para que se destaque tu curriculum:

- Usar un diseño basado en Marketing (colores, letras y formas de presentacion, etc). No te olvides que estas "vendiendo" tu trayectoria laboral de alguna manera.

- Tiene que tener la informacion clara y correspondiente al puesto que aspiras. No te olvides que el CV es una "respuesta" a un aviso de empleo.

- La informacion debe estar desde lo mas reciente a lo pasado.

Ten paciencia y se optimista. Preparate para el mundo laboral que es dificil, tu oportunidad laboral llegara, pero debes estar listo.

Saludos
Manuel
2009-09-14 06:32:57 UTC
No seas EMPLEADO!!!!, el problema es que muchos piensan así.. y es mejor buscar como ser dueño!! no sean burritos como todos los demas.
rlm
2009-09-14 06:23:32 UTC
YO EN EL LUGAR DE USTEDES DEJARÍA DE BUSCAR UN EMPLEO, ESO DE ESTARLE AGRADANDO A UN "LIC." PARA QUE TE DE EL EMPLEO, QUE POR EL CURRÍCULUM, QUE POR TU PRESENCIA , QUE POR TU VOCABULARIO, QUE SI ERES O NO PRO-ACTIVO, JA JA JA, HONESTAMENTE YO DEJE DE BUSCAR EMPLEO HACE MUCHO Y ME SIENTO MUCHO MEJOR DESARROLLANDO MIS PROPIOS PROYECTOS.



AHORA QUE ENTIENDO QUE SIEMPRE HABRÁ QUIEN SIGA QUERIENDO EMPLEARSE Y MAS QUE EL CURRÍCULUM ES LO QUE PUEDAS OFRECER PARA ESA EMPRESA, ESO ES LO QUE BUSCAN.



Y COMO DICE UN AMIGO, SALUD LES DESEO, POR QUE LO DEMÁS DEPENDE DE USTEDES.



HASTA PRONTO
ocdkit98
2009-09-14 06:12:31 UTC
realmente para que destaque solo debe ser de una sola hoja, me he encontrado curriculums donde dicen ser hasta operador de fotocopiadora (de un ingeniero civil) hazme el favor.....
JUANCARLOS C
2009-09-14 04:59:53 UTC
Si es trabajo de Inspecciones de Obras, adjuntar fotos de cada una de ellas.Entra mas por los ojos lo que se ve que lo escrito que tienen que imaginarse.
poita
2009-09-14 04:24:18 UTC
mintiendo! ya que para empezar a trabajar te piden como minimo 3 años de experiencia!
Gatuvela
2009-09-12 19:12:13 UTC
Primero siga los consejos que le escribio Grissom y luego recuerde que los que revisan los curriculums tienen muchos que leer y poco tiempo, asi que siempre van a preferir los pequenos. preferiblemente solo 1 hoja maximo dos1 Escriba solo los datos lo demas se lo preguntaran en la entrevista, alli muestrese positiva nadie contrata a alguien negativo. Suerte.!!
fortino4
2009-09-12 17:01:24 UTC
Cada curriculum para cada trabajo, si buscas sopa no compras papas aunque esten en oferta y sean las mejores, compras sopa, asi si quieres un ingeniero espacialista en cierto material y cierto campo, eso buscas enton ces no te imposta mucho su aspecto sino sus conocimientos, si buscas una vendedora si te importa mucho su aspecto, entonces es ver que se quiere y destacar las partes de ti que te pueden hacer cumplir sus espectativas, resumirlo, no sonar desesparado, poner referencias, buenas, confiables y que ayuden y no pasar de 2 paginas con textos de menos de 5 renglones cada uno. recuerda que es solo el anuncio, tus trabajos y carpetas las puedes mostrar una vez obtenida la entravista
Fernando N
2009-09-14 16:27:08 UTC
Basicamente el hacerlo de 2 hojas cuando mucho y empezar con tus habilidades y disposicion para el trabajo, continuar con tu historia laboral y terminar con tus estudios, cursos, etc. etc
Samuel S
2009-09-14 10:42:49 UTC
hola
2009-09-14 10:40:41 UTC
Teniendo un buen cuerpo y una buena foto
HUMADEUS
2009-09-14 10:29:33 UTC
PRIMERO QUE NADA, ADAPTA TU CURRICULUM AL PUESTO SOLICITADO, NO ENVIES NI PROPORCIONES UN CURRICULUM "VOLANTE" QUE DAS SIN TON NI SON



DESTACA TUS HABILIDADES Y COMPETENCIAS; PARA ELLO PON EJEMPLOS REALES DE LOGROS EN ALGUN PUESTO ANTERIOR (O SIMILARES AL QUE SOLICITAS) PARA QUE DESPIERTES EL INTERES SOBRE DE LO QUE DICES CON LO QUE HACES, Y TE VEAN COMO CANDIDATO POTENCIAL AL PUESTO (NO INVENTES LOGROS LOS ENTREVISTADORES LO NOTARAN)



USA PALABRAS COMO "AUMENTAMOS" "INCREMENTAMOS" ETC ETC, QUE DESTAQUEN QUE SABES TRABAJAR EN EQUIPO,



NO ENTREGUES EN LO POSIBLE UN CURRICULUM DE MAS DE UNA HOJA, UNA PAGINA ES LO IDEAL Y QUE SEA CONCISO.



NO INCLUYAS ESTUDIOS DE PRIMARIA, SECUNDARIA ETC, LOS ESTUDIOS TECNICOS O PROFESIONALES SON LOS QUE INTERESAN AL ENTREVISTADOR.



CUIDA QUE ESTE LIMPIO, SIN DOBLECES, MANCHAS Y EN PAPEL DE BUENA CALIDAD (COMO EL PAPEL OPALINA, ES UNA INVERSION QUE TE PUEDE DAR EL EMPLEO)



INCLUYE UNA FOTO RECIENTE VESTIDO CON EL PERFIL NATURAL, NI MUCHO MAQUILLAJE, NO TENSO PERO TAMPOCO CON UNA RISA DESCARADA, EVITA FOTOS DEL FACEBOOK O QUE SEAN DE UNA FIESTA CON POSE DE GALAN O SEXIGIRL, PUES TRANSMITES UN MENSAJE EQUIVOCADO DE TI.



POR ULTIMO INFORMATE BIEN DE LA EMPRESA A LA QUE SOLICITAS EL PUESTO Y PLASMALO EN TU CURRICULUM EN ALGUNAS IDEAS BIEN DIRIGIDAS PERO NO DESCARADAS QUE SUENEN SOBERBIAS O EXAGERADAS.
jdcv
2009-09-14 09:41:21 UTC
Para que destque tendrías que ponerle mentiras.

Ya que esa gente no les interesan sus estudios, en esta época de crisis andan buscando personas que tengan todas la aptitudes al 100% pero sobre todo experiencia y que sea joven.
J. JESUS RAMOS
2009-09-14 09:21:26 UTC
PRIMERO VISUALIZAR SI TIENES EL PERFIL QUE ESTAN PIDIENDO, UBICARTE CORRECTAMENTE, Y RECUERDA QUE TU VAS A RESOLVER LOS PROBLEMAS DE LA EMPRESA NO LA EMPRESA TE VA A RESOLVER TUS PROBLEMAS, ESO DEJALO PARA DESPUES.

SI REUNES EL PERFIL:

CONSIDERO QUE ES MUY IMPORTANTE QUE LA INFORMACIÓN QUE SE PROPORCIONA SEA: VERIDICA Y DE FACIL COMPROBACIÓN, INCLUSO ANEXAR COMPROBANTES CERTIFICADOS PARA DARLE MAYOR FORMALIDAD, RESALTAR TU EXPERIENCIA Y ESTUDIOS UNIVERSITARIOS ASI COMO CURSOS, DIPLO,ADOS MAESTRIAS ETC.

TIENES QUE SER MUY LIMPIO EN TU PERSONA ASI COMO EN LA DOCUMENTACION QUE PROPORCIONARAS.

NUNCA OLVIDES QUE SI UNA PUERTA SE TE CIERRA HAY OTRAS MIL QUE TE ESTAN ESPERANDO, SE PERSISTENTE, QUE VEAN QUE TIENES INTERES
GUSTAVO JORGE
2009-09-14 08:52:17 UTC
Como el CV va como adjunto, para que lo lean es importantisimo la carta de presentaciòn, que es el mail que mandàs respondiendo a la consultora, tenès que hacer incapiè en el porquè calificarìas para el puesto, en tù virtud, por ejemplo que cubriste esa funciòn en tal empresa lìder, breve pero resaltando la virtud, esto hace que entre 200 respuestas recibidas, no lo pasen por alto, y bajen tù CV adjunto. EL TORDO
omar_sanchezc
2009-09-14 08:07:16 UTC
Soy director de una empresa y lo primero que se revisa son los estudios, la experiencia, la disposicion y el compromiso, anexa una foto de tu cara en el CV y por favor QUE SEA BREVE una hoja a lo mas, obvia estudios elementales y enfocate a tus estudios profesionales y cursos de actualizacion. imprimelo en color, pero nunca pongas rojo ni amarillo son demasiado agresivos a la vista y pon tus generales (datos personales) claros a buen tamaño de letra y no solo pongas un celular (movil) para tu numero de contacto.
ELSACRISTAN
2009-09-14 07:14:11 UTC
Si sos Mujer pone una foto sugestiva media en bolas y tenes el trabajo asegurado,

por mas que tengas estudios y la mar en coche si el Jefe es un putanero la mina mas linda es la que va a quedarse con el laburo
Johnny T
2009-09-14 07:02:42 UTC
Muy simple: Además de tus datos personales (es indispensable que des el número de tu celular) agregá un álbum de fotos desnuda posando lo más sexy que te sea posible!

Si la silueta no te favorece, creo que jamás vas a lograr tu objetivo.
Solo se que nada se
2009-09-14 06:53:30 UTC
Deseo hacer ciertas aclaraciones en base a mis pocos conocimientos, los CV no pueden llevar fotos, solo en los casos que deseen postular como modelos o algo relacionado a apariencia.

Tampoco pueden destacar colores en el formato, la formalidad es algo que siempre requieren las empresas.

Si tienes idiomas básicos nunca lo coloques, los idionmas pueden ser puestos en un CV a partir del nivel intermedio.

Lo + importante es tener fé en ti mismo y ser perseverante, planificar lo que realmente deseas hacer y dedicarte.
patricio_mariano
2009-09-14 06:14:55 UTC
Ay, ponle letritas de colores, y también emoticones, algunas flores, y cuando lo imprimas en papel, agregale tu perfume favorito, eso hará que aunque tu curriculo sea de media página porque no sepas hacer nada, consigas el puesto que de gerente de un banco internacional...

JAJJAA que bolaceros!!!!!!!! El CV no tiene que llamar la atención, tiene que informar no mas. Es más, cuanto menos distractores tenga, mas beneficioso va a ser, ya que se va a concentrar la atención de la persona en los datos relevantes a la cuestión.

Un abrazo
rodrigo martín
2009-09-14 05:52:23 UTC
Lo mejor que leí (escuche) en la Web son estas clases del Ing. Ladislao Huber. Si lo hubiese conocido tres años antes, me hubiese ahorrado bastante tiempo y malasangre. Hoy por hoy mi filosofía de cabecera. Quizás... Ahí va el link: http://www.youtube.com/view_play_list?p=B27732778CCD4A6C
profe
2009-09-14 05:46:38 UTC
Uno de los aspectos mas importantes además de la presentación, el modo y la forma, -es el planteamiento del objetivo del curriculum vitae que tiene que ser pertinente con todos los antecedentes destacados en el mismo.

Siendo superlativo comprender lo desarrollado en determinados estudios que el C.V. tiene los siguientes atributos:

1. Es la herramienta más importante que tienes para promocionarte y desarrollar tu carrera profesional.

2. Es el modo que tienen los empleadores de conocerte y evaluarte.

3. El primer paso para entrar en una empresa.

4. Su confección requiere tiempo y dedidación.

5. Es la tarjeta de presentación de cara a alguien que no te conoce.

6. Mediante el curriculum, el empleador se hará una idea de lo que has hecho.

7. El curriculum debe ser breve, comprensible y organizado.
Kelita
2009-09-14 05:46:11 UTC
Estimada Gente:



No sé si es para destacar de los demás y conseguir el empleo, pero si considero más que importante la presentación del mismo. En una carpeta y NO folio. La foto actualizada y no una de 10 años atrás y luego usar una hoja para cada items, por ej.: 1ª hoja todos los datos personales; 2ª todos los estudios; 3ª experiencia y referencias laboral.

Podría acompañarse con una nota de elevación destacando sus aptitudes y predisposición para el puesto.
chela
2009-09-14 04:58:46 UTC
Además de poner tus estudios, cursos y conocimientos adquiridos a lo largo de tu vida siempre es muy importante dedicar unas lineas y mencionar lo importante que seria formar parte de la empresa tanto para uno como para la parte empleadora. Nunca olvides que lo importante no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace.
Nanny P
2009-09-14 04:16:35 UTC
No debe ser muy extenso, máximo dos hojas, práctico, sin muchas aclaraciones, los referentes deben estar completos, se debe enumerar de mas reciente a menos reciente las distintas actividades, debe ser impreso en papel llamativo, aunque sobrio, la foto debe ser tres cuartos de perfil (mejor perfil a su criterio), debe realizarse como si uno estuviera del otro lado, es decir, si tuviera que ver cientos de currículum para determinado puesto ¿Que leería y qué obviaría? Espero sea de utilidad. Suerte!!
JaDC
2009-09-12 23:37:45 UTC
algo importante, es NO dar muchos detalles o sobreensalsar las labores en tu experiencia laboral, sino, ser breve y concreto.
M
2009-09-12 14:33:31 UTC
Lo que debes de hacer es direccionar el contenido de tu curriculum... lo atractivo no es la cantidad de cosas que pongas... sino que el contenido de tu curriculum sea funcional para la oferta del trabajo que estas postulando
Andreina Vel
2009-09-12 08:08:18 UTC
,, creo que lo mas importante es ser sincero y que cada uno de los estudios, cursos, etc.... tengan su debido soporte.....porque si colocas cosas que no son,,, se podra hasta ver llamativo pero seguro te botan por no saber hacerlo y estar inventando.....
Frank
2016-07-14 03:23:22 UTC
¿Sabías que los dueños de pequeños negocios como: un restaurante, un taller mecánico, un salón de belleza, se dejan consumir por lo que saben hacer y terminan esclavizadas por sus negocios, si, amarrados, atados a sus emprendimientos? Si no quieres ser uno de estos entonces descubre cómo avanzar, como llevar tu negocio en el buen camino con el programa Instituto De Capacitación Para Emprendedores Y Dueños De Pequeños Negocios de aquí https://tr.im/1956W

Estamos en una era digital y hay que estar muy preparado para ser competitivos y actualmente los trabajos en red son de los más demandados.

Con este programa tendrás una membrecía siempre actualizada con la información del momento, Máster Clase cada mes y resolver así cualquier tipo de duda que tienes en directo, una sala para reunirte con otros emprendedores y comentar lo que a uno le está funcionando y ponerlo a trabajar a tu ayuda.

El sistema del Instituto De Capacitación Para Emprendedores Y Dueños De Pequeños Negocios es el mejor sistema para llevar tu negocio más allá de la línea invisible de supervivencia.
2009-09-14 12:36:24 UTC
para mi tiene que ser corto preciso y que en pocas palabras se entienda lo que queres decir.
?
2009-09-14 11:13:59 UTC
Pensá muy bien QUE ES LO QUE QUERES DECIR.... cuando lo hayas resuelto verás que tu cabeza sola dira que hacer.



Asi como vos a hay miles de personas para ese empleo. Tenes que ponerte en el lugar del que lee tu curriculum. Recordá algo formal no quiere decir insulso.



Adelante!!!!!
jimena f
2009-09-14 10:47:47 UTC
Si uno/a no tiene experiencia laboral, como yo, por ejemplo es bastante complicado que mi cv se destaque, probablemente los que mande, deben estar de apoya vasos!
baritono
2009-09-14 09:34:00 UTC
HOLA, es muy simple lo que lee el reclutador, no le interesa que tan bueno eres para nada mas que lo que esperan cubrir con tu aportacion y presncia en tu puesto. Evita decoracion de logros irrelevantes para la empresa que pueden caer en cerrar tu archivo y pasar al siguiente. SALUDOS
?
2009-09-14 09:03:37 UTC
JAJA PONE UNA FOTO EN LA QUE APAREZCAS CON LA MENOR CANTIDAD DE ROPA..... SEGURO T LLAMAN. JAJAJA
Cynthia A
2009-09-14 08:54:10 UTC
saludos...

Debe ser facil de leer y preciso.. recuerde que el reclutador se la va pasar leyendo varias opciones. Debe tener un sello caracteristico propio pero sin exagerar, ah!! y si tu imagen personal es buena anexale tu foto en tamaño infantil.



pasa hermoso dia.
laura
2009-09-14 08:37:30 UTC
El contenido del curriculum, ya lo sabras, contendra tus experiencias laborales, tus logros, tus estudios, pasatiempos, caracteristicas de personalidad, etc.. todo lo que se te ocurra y puedas inventar (que sea bien respaldado, estudiado) Eso lo saben todos, un curriculum bien prolijito de una paginita en pdf no te sacara del monton y a menos que tengas la edad ideal, el look, los estudios y experiencia exacta que la empresa busca, el tuyo sera desechado. Hoy dia, la mayoria de las empresas piden el curriculum via mail o cd., yo lo ayude a mi hijo a diseñar el suyo, (estudie diseño grafico) y fue convocado a la entrevista en cada trabajo a que aplico, (claro, tiene la edad, la pinta, los estudios universitarios en curso, trilingue y poca experiencia que a veces las empresas prefieren) No se cual es tu caso, mejor ponderar tus virtudes y esconder los defectos... y si queres que tu C:V destaque, que te lo diseñe alguien que sepa hacerlo, que tenga onda, trasmitile tu estilo, si hasta de foto podes poner una caricatura de vos, que se va a ver que tenes sentido del humor, o un fondo de pantalla, o una presentacion en flash animada, etc...En realidad, lo que queres es que sea original y que vean quien sos sin tener que leerlo (una imagen vale mas que mil palabras), para pasar a la primer entrevista, despues ya depende de vos.
juan Pablo r
2009-09-14 08:27:09 UTC
como profesional del area de rrhh te puedo dar los siguientes consejos. El CV debe ser corto pero consiso. debe tener toda la info necesaria para contactarte como asi tambien para obtener y verificar tus referencias. debe decir que tareas desarrolastes en tus trabajos anteriore. si pones foto que sea una foto tipo carnet y nada fuera de lo comun. no debe teneer lenguaje coloquial y debe expresar la realidad de tu experiencia. prioriza tus puntos fuertes y oculta tus putnos debiles. si tu fuerte son lso estudios ponlos antes que tu experiencia laboral y viceversa. siempre el ultimo estudio debe ir por sobre el anterior. lo mismo el trabajo. no debe ocupar mas de dos carillas
2009-09-14 08:17:59 UTC
Mira, yo tengo muchos empleados y lo primero en lo que me fijo, es que sepan escribir. No tienes idea de lo mal que escriben los jòvenes. Si solicito un ingeniero civil, por ejemplo; ya sé que debe mostrar disposición, va a poner que le gustan los retos, en pasatiempos va a decir que le gusta leer (cosa que es mentira) bla, bla, bla. Puras mentiras. Por la escritura te puedes dar cuenta que tipo de persona es. Y si escribe con faltas de ortografía... adiós!
P3d0 B3@r
2009-09-14 08:14:53 UTC
Bueno he leido ya varios comentarios anteriores y veo ke algunos aciertan otros no, yo soy consultor en recursos humanos y bueno les puedo decir algunas de las tendencias del mercado, una de ellas es ke el cv no debe ser mayor a 2 hojas, solo incluir datos de contacto ningun reclutador tiene interes en datos como RFC CURP etc.. esos datos te los requieren si pasas la entrevista, otro punto es que solo se agrega los datos academicos desde la licenciatura de no contar con ella se agrega el ultimo grado academico, dentro de la informacion laboral se agrega la el nombre de la empresa, temporada que se laboro y puesto que se desempeño, tambien se agregan logros y numeros dentro de la informacion en cuestion, algunos habilidades principales, conocimientos de softwares, cursos, certificados etc.. no se agregan datos, como puntual, proactivo, trabajo constante ni nada de eso ya que no es relevante, solo se agregan dentro del objetivo que debe tener cualquier cv no mas, y algo mas!! nunca de los nuncas se escribe Curriculum Vitae en el texto!! es de muy mal gusto fuera de eso creo son los consejos que puedo dar
gjuansalvador
2009-09-14 08:14:42 UTC
He entrevistado a más de 7000 personas a lo largo de mi carrera y te aseguro que llega un momento en que lo único que queres es que el currículo sea de una sola hoja; en definitiva... los currículo que llaman mi atención son los sintácticos (resumidos), completos (datos personales, estudios y experiencias laborales) y los que encajan con el perfil buscado (estos son los que saben de que se trata el trabajo). Si estas tres cosas se dan y están bien presentadas despiertan en mí el interés suficiente para concertar una entrevista con el postulado y corroborar allí lo que escribió en el currículo. Dato importante: para mi un currículo debe representar entre un 10 y un 20% de lo que sabe y dice el postulante en esta primera presentación, ya en la entrevista deberá demostrar el 90 u 80% restante. Espero que te sirva; suerte.
Kaeser_76
2009-09-14 07:11:15 UTC
Te recomiendo que revises algunas páginas en Internet acerca del CV.currículumlo importante son los estudios y la experiencia, sin embargo, dada la tecnología, lo primero que enviamos a las empresas es nuestro currículum.



Hay páginas del Tenológico de Monterrey o de la UNITEC en done orientan cómo hacer un CV de acuerdo a nuestro perfi (egresado, maestro o doctorado) y lo más importante, es ser breve y conciso.



Ya pocos leen los CV engorrosos de muchas páginas, y sólo pon el último grado de estudios. Es obvio que si terminaste una carrera, es porque cumpliste los ciclos anteriores.



Espero que te haya servido mi respuesta.



P. D. Incluye una buena foto en tu CV.
pepe
2009-09-14 07:06:35 UTC
es dificil hacer un curriculum que destaque sobre los demas,

todo depende a quien se lo vas a enviar,

si tienes demasiados estudios,cursos, diplomados etc etc etc

te dicen que estas sobrecalificado (que vas a pedir mas dinero)

y entonces contratan a otro que tenga menos estudios

para pagarle menos, tambien depende del lugar a que lo envias

y quien te entreviste, y si estas casado, si tienes hijos, si vives cerca

referencias etc etc etc etc etc etc etc
Eduardo R
2009-09-14 06:36:56 UTC
Buena presencia, buenas piernas, linda y el puesto es tuyo!!!
Fernando
2009-09-14 06:05:55 UTC
Es importante:

1- Lo que pones

2- Lo que no pones

3- La impresión que deja la forma de presentar (la famosa lectura entre lineas)



Si destacas tus estudios, estos deben tener una secuencia logica y continua, o de lo contrario demostras inestabilidad.



Si destacas tus trabajos anteriores, es importante el tiempo de permanencia y los motivos por los cuales terminaste estos empleos.



Si pones estudios, congresos y afines, y son muy variados solo estas demostrando mucho entusiasmo y falta orientacion especifica para un tema.



Al presentar el curriculum, ve para que tipo de empleo presentas, y entrega los datos necesarios. Datos de más pueden revelar un aspecto que no les interesa o puede descalificarte.
Guillo
2009-09-14 05:41:08 UTC
Depende del trabajo al que te postules, pero siempre es recomendable que en tu curriculum coloques toda la información en no más de tres hojas:

* Datos Personales completos

* Formación educacional y/o profesional

* Experiencias laborales



Al momento de entregar tu postulación es primordial que adjuntes una CARTA DE PRESENTACION, que no sea extensa sino de unos dos o tres párrafos, donde mencionas a que puesto te postulas y donde describes tus cualidades personales. Debe ser impactante, que llame la atención, debido a que si hay muchos candidatos llega un momento que los RRHH se cansan.



Saludos
2009-09-12 20:41:49 UTC
Tu CV podra decir mil maravillas de lo que puedes hacer o que has estudiado pero si solo esta en papel no sirve de nada tu CV pues este tiene que reflejar quien eres realmente porque de que sirve que aqui diga que estudiaste en Harvard o que trabajaste con una de las mejores instituciones pues eres tu el que le das valor al CV.

Asi que por favor aprendan.
chula
2009-09-12 18:45:43 UTC
creo yo...que es importantísimo los estudios y experiencias que presentes así como los objetivos que plantees, ya si se puede (que claro que se puede) un mucho la actitud que presentes en tu entrevista o cuando lo dejes en el lugar...
?
2009-09-12 13:44:52 UTC
Para que un curriculum se destaque de los demas se necesita ser muy estudiado en todos los sentidos tener muchos cursos de ingles y computacion sobre todo ya que ahora es un requisito indespensable en cualquier trabajo
Juan el zorro
2009-09-14 07:19:05 UTC
Tener nivel acádemico, buena presenteción en los colores firmes de la ropa que utiliza en su primer día, la postura de sentarse y el comportamiento en la entrevista dependera el triunfo en el curriculum.
estrella
2009-09-14 06:43:40 UTC
En realidad lo importante es destacar los logros que hayas tenido a lo largo de tu vida laboral o bien de tu capacitación y no tanto los estudios, porque eso más bien suena como una historia cronológica y lo que más llama la atención de un reclutador son las competencias y reitero los logros porque en ello quedará por sentado que tan hábil serías para desempeñarte en el puesto para el que están convocando.
Marlop
2009-09-14 06:12:45 UTC
Lo que yo hice en la ultima ocasión fue además de incluir en mi curriculum como encabezado la vacante por la que opte (en vez del típico curriculum vitae), hice la impresión en hojas de opalina blanca (esto para que el reclutador me distinguiera), elabore una carta dirigida a el mostrando mi interes por la vacante y distinguiendo algunas de mis cualidades que me harían ideal para el puesto.



Además lo lleve en un folder de color rojo, esto para hacer la diferencia entre los típicos que siempre utilizan en beige.



Espero que estos tips te sirvan, no olvides que en el curriculum no pongas tu edad y fecha de nacimiento. Ya que en ocasiones por cosas tan simples como estas eres descartado sin siquiera pasar a la primera fase.



Si tienes más dudas consulta el libro "Como te vendes te contratan", te servirá mucho en tu busqueda de empleo.
JUANITO
2009-09-14 05:47:54 UTC
Definitivamente es la experiencia que tienes en trabajos similares, es importante mencionar los logros profesionales y beneficios que recibio de tu parte la empresa con la que actualmente trabajas o trabajabas,, y por ultimo...¿que es lo que ofreces a la empresa en la que pretendes trabajar?, ..por esto es importante que te enteres bien de la actividad de la empresa, de sus sistemas de seguridad, sistemas de calidad, paquetes de software que utiliza actualmente de los que Tu tambien tienes que estar familiarizado.. analiza esto antes lo que te ayuidara elaborar un buen CV que despierte interes...importante mencionar todo esto en pocas palabras ( no mas de media cuartilla) todo lo anterior..en una carta de presentacion con la que acompañaras tu curriculum o resume ( como lo llaman los gringos) ......No hagas una historia de tu vida , ni de tus sentimientos, de tus desgracias, trata de no sonar presuntuoso.....muestrate seguro y colaborador

Suerte!
Mariela
2009-09-12 19:46:20 UTC
Un currículo conlleva estudios avanzados en los cuales preparas los cursos o programas con los que te familiarizaras en tu trabajo. Por lo tanto tienes que cumplimentar los créditos del grado en que deseas hacer tu currículo. Debes familiarizarte con aquellos empleos que estén cortos de personal o que hay mucha demanda. Estar bien preparado en tu profesión, ser cortés, amable y sobre todo hacer un buen resume de tus datos personales, preparación, profesionales, experiencias de trabajo, experiencias en tu comunidad y ser específico ya que resumes muy largos no son leídos. Ser muy profesional en la entrevista, demostrar seguridad y deseos de progreso y superación.
2009-09-12 18:18:38 UTC
Yo creo que lo que resalta es la seriedad con que se escribe
juniordepr feliz de la vida
2009-09-12 18:02:55 UTC
que es un currículum
Mike
2009-09-12 13:10:19 UTC
La presentación dice mucho, pero lo importante es colocar los logros alcanzados en trabajos similares.
2009-09-12 10:26:08 UTC
Es bueno decir siempre la verdad ya que el papel aguanta con todo el problema seria una entrevista para medir capacidad, quizá lo recomendable es incluir todo tu perfil, pues conseguir un empleo no es fácil, muchas veces se consigue trabajo sin currículum otras veces si es necesario. No debes olvidar incluir tu fotografía y otra habilidades incluye todas sin excluir ninguna.
2009-09-12 13:15:55 UTC
decir menteiras jeje
YULIAN H
2009-09-12 08:41:01 UTC
Lo principal es colocar tu foto, segundo debes llenar todos los caracteres que te piden, hasta las referencias y hobbies, y toda la cosa. Es primordial que llenes toda la información, y coloques al menos 4, siempre 4, referencias, trabajos, cursos, estudios, etc.

Espero les sirva.
Marlon
2009-09-12 09:45:07 UTC
Vale mucho los estudios
RUBI
2009-09-12 05:11:00 UTC
depende si es varon ademas de resaltar la edad, estudi y antecedentes laborales-

si es mujer depende para que puesto sea, bonita y de buena prescencia para determinado puesto. -Inteligente para otro tipo de trabajo ( mujer bonita e inteligente muy dificil de conseguir, generalmente las bonitas son medio huecas)
2009-09-11 14:36:39 UTC
EN REALIDAD NO DESTACA EL CURRICULUM



SINO EL ESTUDIO



Y ESAS COSAS



JAJAJA



YO TENDRE UN PESIMO CURRICULUM



----

SALUDOS
2009-09-11 19:37:52 UTC
Ahh.. hasta cuando aprenderan!!!



Ustedes no están ahí por experiencia.. sino por sadismo.. a poco no les da lástima las cuentas de k.chimbo de puntos.. a la volada???



Bueno.. en el caso de ustedes..

Resaltaría el carácter de seriedad.. eso que tienen, lo buscan en todos lados. Como cuando van a despedir a la gente, necesitan a un comunicador para eso.. ustedes ahi sirven!!!



E imprimen en colores .. pa que resalte.. ahi sii!!
2009-09-11 10:05:31 UTC
No es tanto el curriculum sino los estudios que tengas, los cursos, idiomas, etc... en fin, la forma en que te hayas preparado.


ⓘ
Este contenido se publicó originalmente en Y! Answers, un sitio web de preguntas y respuestas que se cerró en 2021.
Continúe leyendo en narkive:
Loading...